経理職における英語力の重要性と年収への影響

日本の労働市場において、経理職の求められるスキルとして英語力が年々重要視されています。「レアジョブ英会話」が行った調査によると、経理職に従事する72%が英語の勉強をしていると回答しました。これは、専門職種である経理においても、英語力が単なる選択肢ではなく、必要条件に変わりつつあることを示しています。

英語を学ぶ理由

調査参加者が英語を学ぶ理由で最も多かったのは、「英語ができる方が経理スキルが同じでも求人条件が良いと思うから」というものでした。つまり、経理職において英語を学ぶことはもはや趣味的な要素ではなく、キャリアアップのための戦略になっているのです。

【参考】によれば、経理職が英語力を必要とする頻度は他の職種と比較すると低いと考えられていましたが、実際の調査では経理職も英語力を重視する声が多かったことが裏付けとされています。1位は営業職、2位が販売・サービス系となっており、経理職は14職種中最後となっていますが、今後の変化が期待されます。

英語力と年収の関係

ジャスネットコミュニケーションズによると、経理・会計分野における求人において、英語力を必要とするポジションの年収は、必要としないポジションに比べて10%から40%も高いとされています。具体的には、ビジネスレベルの英語力が求められる経理担当者の求人は、年収が最大で41%も高いことがわかりました。この結果は、同じスキルを持っていても英語力の有無で年収に大きな差が出ることを意味しています。

たとえば、ビジネスレベルの英語力を持ち、決算業務もこなせる人の場合、英語が必要ない企業の部長レベルよりも高い年収を得るケースがあると報告されています。これは、経理職に求められる英語力が確実に年収を引き上げる要因になっていることを示しています。

海外進出と英語ニーズの変化

近年、企業の海外進出スタイルが変化しており、投資先としての国もリーマンショック前の中国からアセアン諸国へとシフトしています。これにより、単なる製造拠点としての海外展開から市場としての販売機能を持つケースが増え、日本人の英語ニーズも変わっています。必要とされる英語は、「一方的に指示を出す言語」から「双方向でのやりとりが行えるスキル」に進化しています。