2026年度「D&I AWARD」の開催が決定！多様性の取り組みを表彰します

2026年度「D&I AWARD」の開催が発表

株式会社JobRainbowは、本日2026年度の「D&I AWARD」を開催することを正式に発表しました。これは、企業が取り組むDEIB（多様性、公平性、包括性、帰属意識）を認証し、優れた取り組みを表彰するための日本最大のアワードです。このアワードは、企業がD&Iの推進においてどのような努力をしているかを評価し、その成果を広く知らしめることを目指しています。

D&I AWARDの概要

「D&I AWARD」は、国内外の企業や非営利団体、研究機関が対象です。企業のD&Iに対する取り組みは、「ダイバーシティスコア」という100項目の評価指標を元に採点されます。このスコアは、ジェンダー、LGBTQ+、障害、多文化共生、育児・介護の五つの要素に基づいており、全ての人が包摂される組織や社会の構築に資するために設計されています。企業の規模に応じた評価基準を設けていることで、多様な企業が認定を受けられるよう配慮されています。

2026年度の新しい評価基準

今年度からは、従来の「ビギナー」ランクが「チャレンジャー」に名称を変更し、認定スコア1点からの参加が可能になります。さらに、認定を受けた企業の中から、企業の規模や特性に応じて5つの部門で特筆すべき取組みが選出され、「D&I AWARD大賞」や「D&I AWARD賞」が授与されます。

トップインクルーシブカンパニー賞（TIC賞）

特に、優れたインクルーシブな環境を提供している企業には「トップインクルーシブカンパニー賞」が与えられます。この賞は、JobRainbowが独自に設けた「インクルージョンスコア」を用いて評価され、全応募企業の上位35%に入る企業が対象となります。

新設されたD&Iスコアランキング

2026年度からは、新たに「D&Iスコアランキング」が導入されます。これは、通常の認定に用いられるダイバーシティスコアに加え、さらに7つの実績や社内体制の整備状況を評価する項目を加えたもので、企業の取り組みをランキング形式で評価します。このランキングは、企業の認定ランクとは別に独立した指標として提供され、企業に新たな挑戦の機会を提供します。