タスカルがテレワークアワードで「奨励賞」受賞!
株式会社Colorsが提供するオンラインアシスタントサービス「タスカル」が、一般社団法人日本テレワーク協会の主催する「テレワークアワード」において「奨励賞」を受賞しました。この賞は、優れたテレワークの実践事例を表彰し、働き方改革を後押しすることを目的としているものです。タスカルの受賞には、いくつかの評価ポイントが挙げられます。
テレワークの効率的な運営モデル
タスカルでは、全スタッフがテレワーク環境で業務支援を行っており、オフィスの固定費や人件費を削減しながらも、クライアントのニーズに応じたきめ細やかなサービスを提供しています。この柔軟な運営モデルが、多くの企業から支持されている理由の一つです。
自社ノウハウを活用した普及活動
当社は自身の実績を基に、テレワークの導入を他企業に促進しています。働き方改革の実現に向け、業界の枠を超えた取り組みを積極적으로行っています。これにより、企業はテレワークの導入をスムーズに進めることができ、タスカルは全体的な改革を支える役割を果たしています。
社会的価値の創出
人手不足の解消や育児中の方々の就労支援を通じて、社会において価値を提供することもタスカルの目標です。毎月20名のスタッフが新たに加わり、多様なライフスタイルに対応できる環境を整えることで、働きたいと考える個人たちに機会を提供しています。このようにして、タスカルは業務支援サービスの枠を超え、地域や社会にポジティブな影響を与える労力となっています。
社会課題解決への取り組み
「タスカル」は、以下の3つの視点から社会課題解決に取り組んでいます。
1. 多様な働き方の推進
テレワーク環境の整備により、育児や介護などのライフステージに応じた働き方が可能となり、多くの人々が労働市場に参加できます。
2. 地域間の雇用創出
リモート環境を活用することで、都市部だけでなく全国各地の人材を採用することができ、地域間の雇用格差を解消しています。
3. 環境保護
オフィス利用の最小化により、エネルギー消費やCO2排出量の削減にも寄与しています。環境への配慮を持ちながら、持続可能な働き方を実現するための活動を行っています。
今後の展望
タスカルは今回の受賞を励みとして、さらなる企業にテレワークの導入を促進し、持続可能な働き方を提案し続けていきます。事業規模の拡大にともない、雇用創出や社会課題解決に向けて一層の努力を重ねていく所存です。これからも、タスカルは新しい働き方の実現に向けて挑戦を続けます。
参考情報
株式会社Colorsは「全てのひとに『人生は楽しい』を提供する。」というビジョンのもと、オンラインアシスタントサービス「タスカル」を展開しています。