介護業界の人材不足を解消するGキャストの海外人材事業の展望

Gキャスト、介護業界に特化した海外人材支援を開始

介護業界向けの人材サービスを展開する株式会社Gキャスト（名古屋市）は、このほど海外人材事業に進出することを正式に発表しました。2025年4月から、新たに特定技能外国人および介護留学生の受け入れ支援を行う「登録支援機関」として政府の認可を受けたこの事業は、介護業界が抱える深刻な人材不足の問題を解決するための新たな一手となります。

介護業界の人材不足の現状

近年、高齢化社会の進展に伴い、介護サービスのニーズは急増しています。しかし、それに対して現場で働く職員の確保は難しくなっており、多くの介護施設が稼働率の低下やサービスの質の悪化に悩まされています。このような現実を踏まえると、介護業界における持続可能な人材確保の仕組みが急務であることは明白です。

Gキャストは、これまで多くの介護施設と人材のマッチングを行う中で、現場の職員からは「仲間がもっと必要だ」という切実な声が聞かれてきました。また、外国人材も「日本での学びと働きたい」という意欲を持っていることに気づき、国籍や文化を越えた人々の出会いが新たな希望を生むと確信しています。

海外人材支援の取組み

Gキャストでは、特定技能外国人の受け入れに際し、渡航準備やビザ取得から生活支援、日本語教育、就業後のフォローまでを自社で一貫して行います。これにより、外国人材は安心して日本で働くことができる環境を整えます。同時に、介護施設との信頼関係を築き、両者が共に成長できる仕組みを構築することを目指しています。

特に、介護留学生に対しては、福祉専門学校に通う外国人留学生が学業と並行して介護施設でのアルバイトを行い、実践的なスキルを養うことができる支援を行います。これにより、卒業後には介護福祉士としての就職が見込まれ、現場で即戦力として活躍できるようになることを目指します。

2025年度の展望

2025年度には特定技能外国人50名の受け入れを予定しており、これにより複数の介護施設における人材不足の改善が期待されています。また、介護業界に留まらず、飲食業や製造業などへも展開を視野に入れ、より多くの人材ニーズに応える方針です。

受け入れ企業向けには研修やセミナーも実施し、異文化理解や外国人材との接し方に関するスキルアップを図ります。これにより、現場での新たな風が入ることで、企業と人材の間に安心できる関係性を築くことを目指しています。

まとめ

Gキャストは「国境を越えた出会いが、感動を呼ぶ未来を創る」という理念を掲げ、介護業界における海外人材の受け入れを進めています。多様な国籍を持つ人たちが集まり、誰もが役に立ちたいという思いを持っていると言います。この出会いこそが、介護現場に新たな感動を生み出すと信じています。

今後も、Gキャストは海外人材と介護現場の架け橋となるべく、誠実に歩みを進めていくことでしょう。そして、この取り組みが介護業界の未来を切り開く手助けとなることを願っています。