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株式会社キカガク、「キカガク for Business」が受賞

株式会社キカガクが提供するDX人材ラーニング・アセスメントプラットフォーム「キカガク for Business」が、一般社団法人日本オンライン教育産業協会が主催する「第22回 日本e-Learning大賞」において「DX人材育成特別部門賞」を受賞しました。この受賞は、過去においても「AI人材育成特別部門賞」や「企業DX人材育成特別部門賞」での受賞実績があり、今回で三度目となります。

受賞の背景と評価

「キカガク for Business」は、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）人材育成を促進するためのプラットフォームです。具体的には、経済産業省の「デジタルスキル標準」に準拠したアセスメントが可能であり、高品質なeラーニング、さらにアセスメントの結果を基にしたパーソナライズされた学習提供が特徴です。これにより、参加者の学習効果を最大化し、実践力を向上させることを目指しています。

特に評価されたのは、2024年9月からのアップデートにおいて、アセスメント結果と連携した「問題演習型DXリテラシーコース」の導入や、生成AIとの対話を活用したインタラクティブな学習体験の実装です。これらは特に「研修を導入しても知識が定着しない」「デジタルへの苦手意識が強い層への学習効果が少ない」といった企業が抱える課題を解決する新しい形として評価されています。

アップデートの内容

受賞対象となった具体的なアップデートには以下が含まれます。
1. 問題演習型DXリテラシーコース: 受講者それぞれの弱点に基づき、最適な演習を提供。単なる知識習得だけでなく、実際に問題を解く経験を通じてスキルの定着を図ります。
2. 直感的で分かりやすいUI/UX: どんな人でも迷わず次のステップを進められるようなインターフェースが実現され、従業員がコンテンツに集中できる環境が整いました。
3. 生成AIを利用したインタラクティブ体験: 生成AIを活用し、学習者が対話を通じてアイデアを発散し、思考を整理するプログラムが導入されています。

学習体験の変革

「キカガク for Business」は、単なるデジタル教育プラットフォーム以上の価値を提供します。まず、受講者のDXに対する苦手意識を「成功体験」に変え、スキルの可視化とともに成長を実感できる仕組みを重視。アセスメント結果に基づき、個々の課題を克服するための演習を通じて、最終的には自発的な学習の動機付けが行われます。

また、知識の定着を促進するために、問題演習を重視したカリキュラムが採用されており、受講者は必要な内容を最短距離で学ぶことが可能です。

キカガクのミッション

株式会社キカガクは、「あるべき教育で人の力を解放する」というミッションのもと、15万人以上の受講生を持ち、約1000社のDX推進をサポートしてきました。今後も、実データを用いた課題解決型研修や人材育成を通じて、多くの企業の成長を支援していく予定です。

公式ウェブサイトにて、詳細情報やお問い合わせも受け付けています。ぜひ、ご確認ください。
株式会社キカガク公式サイト

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