労務トラブル対策セミナー
2024-06-26 12:16:43

【労務トラブル対策】カケコム×クロスキャット共催セミナーで賃金未払いを回避!

賃金未払いを防ぐ!労務トラブル対策セミナー開催



近年、企業における労務トラブルは増加の一途をたどっており、特に賃金未払いは深刻な問題となっています。この問題に対し、弁護士予約プラットフォームを提供する株式会社カケコムと、SI(システムインテグレーション)とDX(デジタルトランスフォーメーション)のサービスを提供する株式会社クロスキャットは、共同でセミナーを開催することを発表しました。

このセミナーは、2024年7月17日(木)14:00~15:00にZoomオンラインウェビナーにて開催され、第一東京弁護士会 弁護士 櫛橋建太氏が登壇します。参加費は無料で、カケコム弁護士ヨヤクーポンが特典として配布されます。

# セミナーの目的と内容



本セミナーは、企業が抱える労務トラブルの解決を目的としています。特に、労働時間の適切な把握、割増賃金の理解、適正な勤怠管理の必要性といった、賃金未払いを招きやすい問題点に焦点を当て、具体的な対応策を解説します。さらに、退職代行や問題社員の対応など、近年増加しているトラブル事例についても詳しく説明します。

セミナーでは、以下のような内容が取り上げられる予定です。

労働時間管理の重要性と具体的な方法
割増賃金の計算方法と注意点
勤怠管理システムの導入による効率化
よくある労務トラブルとその解決策
弁護士への相談方法と活用

# 参加特典:弁護士相談料割引クーポン



セミナー参加者には、カケコムの弁護士予約サービス「カケコム」で利用できる相談料割引クーポンが配布されます。このクーポンは、セミナーで扱われるトラブルに関する相談はもちろん、顧問弁護士のいない企業の相談や、緊急性の高い法律相談にも利用できます。

# カケコムとクロスキャットの連携



カケコムは、弁護士予約サービス「カケコム」を通じて、弁護士へのアクセスを容易にすることで、より多くの人が法律相談を受けられる環境づくりを目指しています。クロスキャットは、人事DX支援クラウド勤怠管理システム「CC-BizMate」を提供しており、企業の勤怠管理の効率化と労務トラブルの予防に貢献しています。

両社は、今回のセミナーを通じて、企業が抱える労務トラブルの解決に貢献するとともに、弁護士と企業の連携を強化することで、より良い社会の実現を目指しています。

# 参加方法



セミナーへの参加を希望される方は、以下のURLから申込みください。

セミナー申込ページ

# 企業情報



株式会社カケコム
所在地:東京都港区六本木5丁目9-20 六本木イグノポール302号
代表者:代表取締役CEO 森川 照太
設立:2016年5月2日
会社URL:https://corporate.kakekomu.com/

株式会社クロスキャット
所在地:東京都港区
代表者:代表取締役社長 山根光則
会社URL:https://www.xcat.co.jp/ja/index.html

# お問い合わせ



電話:050-6864-1141
メール:[email protected]

労務トラブル予防は企業にとって必須! カケコム×クロスキャットセミナーの感想



カケコムとクロスキャットが共催する「賃金未払いを未然に防ぐ」セミナーは、企業にとって非常に有益な内容でした。近年、労働時間管理や賃金計算に関するトラブルは増加傾向にあり、企業側も適切な対策を講じることが求められています。

セミナーでは、労働時間管理の重要性、割増賃金の計算方法、勤怠管理システムの導入など、具体的な事例を交えながら解説が行われました。特に、退職代行や問題社員の対応など、近年増加しているトラブル事例に関する説明は、非常に参考になりました。

弁護士による解説では、法律的な観点から、企業が注意すべき点やリスク回避策が詳しく説明されました。また、相談料割引クーポンが配布されることで、セミナー参加者は、必要に応じて気軽に弁護士に相談できる環境が整いました。

このセミナーは、労務管理に関する知識や意識を向上させるだけでなく、実際にトラブルが発生した場合にどう対応すべきかという具体的な指針を得ることができる貴重な機会でした。企業が労務トラブルに巻き込まれないためには、このようなセミナーへの参加や、日々の業務における労務管理体制の整備が不可欠です。

カケコムとクロスキャットは、今回のセミナーを通じて、企業が抱える労務トラブルの解決に貢献するとともに、弁護士と企業の連携を強化することで、より良い社会の実現を目指しています。今後も、このようなセミナーや情報提供を通して、企業の労務管理の改善を支援していくことを期待しています。

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