Z世代の転職活動開始時期に関する最新調査結果とその考察

Z世代の転職活動開始時期に関する最新調査

近年、転職活動を行う若者の姿が増えてきました。特に、Z世代と呼ばれる20代後半から30代前半の世代は、どのタイミングで転職活動を始めるのかに注目が集まっています。中でも、Medivoke株式会社が実施した調査により、全国の504人の回答から、転職活動に関する貴重なデータが得られました。

調査の概要

今回の調査は、Medivoke株式会社が2025年3月11日から14日の間に行ったもので、全国の20代〜30代の男女504名を対象にしています。多くの人が転職を検討する中、いつから転職活動を始めるのが best practice なのでしょうか。

転職活動を開始するタイミング

調査結果によると、71%の回答者は『前職の在職期間中』に転職活動を開始したと回答しています。これは、在職中に収入を得ながら、安心して次のステップを考える選択が広がっていることを示しています。

さらに、在職期間中に転職活動を始めた358名のうち、91%が「次回も同じように在職中から活動を開始する」と回答しました。これは、在職中の転職が今や主流であることを強調しています。また、退職後に転職活動を行った146名の中でも、54%が「次回は在職中から開始する」と意向を示しており、意識の変化が浮き彫りになっています。

在職中に転職活動を始めた場合のメリット

在職中から転職活動を行うことのメリットについては、回答者たちから多くの声が寄せられました。その中でも最も多く挙げられたのが、経済的な安定感です。「金銭的に余裕を持って活動できた」といった意見や、「収入が途切れないため、精神的にも安心だった」といった声が多く見受けられました。

1. 収入が途切れないこと（36.8%）
2. 経歴に穴が開かないこと（33.5%）
3. 現職を保険に動けること（17.1%）

これらの点は、転職活動を行ううえで非常に重要な要素であるといえます。

在職中に転職活動を始めた場合のデメリット

一方で、在職中に活動を始めたことによるデメリットも存在します。実際に多くの回答者が忙しさを挙げており、「時間が無くて面接のスケジュール調整が大変だった」との声もありました。結果的に、60%の人は『特に無い』と回答したものの、それでも約33%は忙しさがデメリットに感じたようです。

退職後に転職活動を開始した場合のメリットとデメリット

退職してから転職活動を始めた146名の中で最も多く挙げられたメリットは、やはり「時間に余裕があったこと」で、54%の人がこの意見に同意しています。「転職のことだけに専念できた」という声も多く、休息期間を持つことでリフレッシュできたという意見が多数見受けられました。

一方で、退職後に転職活動を開始したことによる金銭面の不安や焦りを感じる人も少なくありませんでした。特に収入が無く、経済的なプレッシャーが大きかったという意見は多く、生活が苦しくなったというケースもありました。

今後の転職活動のタイミングは？

今回の調査結果を踏まえると、今後の転職活動は在職中に行うことが望ましいという意見が多いことが示されています。これからの時代、転職は常識的な選択肢となる中で、どのタイミングで行動を起こすかは、キャリア形成において重要な要素となるでしょう。

まとめ

Medivoke株式会社の調査からは、転職活動を開始する時期についての情報が明らかになりました。在職中に活動を開始することのメリットが際立つ中、今後の転職活動におけるタイミングに一層の注意が必要となります。転職を考えている方々は、ぜひこの調査結果を参考にして、より良いキャリア選択をしていただきたいものです。