人的資本時代に迫るエンゲージメント戦略カンファレンス開催情報

人的資本時代のエンゲージメント戦略カンファレンス

2025年10月28日（火）、東京都青山で、株式会社パソナサステナビリティと一般社団法人HR Buddy研究所によるHRアナリティクスカンファレンス「人的資本時代のエンゲージメント戦略」が開催される。このイベントは、人事やエンゲージメントデータの収集および分析に関して、企業がどのように効果的に活用できるかに焦点をあてる。

イベントの概要

開催日時は午後3時30分からで、会場はPASONA SQUARE。参加者は、人事部門の専門家や経営コンサルタントから最新の知見を学び、組織形成に関する有識者とのネットワーキングの機会を得ることができる。

スケジュール

イベントは以下の4つのセッションで構成される。

- 第1部: 「なぜエンゲージメントが業績を変えるのか ― 挑戦する組織を育む人事の新戦略」

講演者: 株式会社ナラティブリンク代表取締役堺孝善氏

- 第2部: 「組織分析による適切な施策推進～エビデンスに基づいたエンゲージメント向上施策」

講演者: 一般社団法人HR Buddy研究所代表理事佐藤優介氏

- 第3部: 「人的資本経営に適したデータ基盤の話」

講演者: 株式会社HRクロスラボ代表取締役磯一貴氏

- 第4部: 登壇者と参加者の交流ネットワーキング

参加費は無料で、事前登録が必要。参加希望者は、こちらからお申し込みできる。なお、詳細についての問い合わせは株式会社パソナサステナビリティのEメール（[email protected]）まで。このカンファレンスは、企業が人的資本を最大限に引き出すための貴重な情報源となることだろう。

なぜこのカンファレンスが重要か？

近年、ビジネス環境は急速に変化しており、企業は従業員のエンゲージメントを高めることが業績向上に繋がることを理解しつつある。しかし、その具体的な施策や効果的なデータ活用については、まだ模索されている段階である。このような背景から、HRアナリティクスカンファレンスは、重要な知見や戦略を提供する場として位置づけられている。

組織が抱える課題

エンゲージメントを高めるためには、企業文化や働き方に革命をもたらす必要がある。組織が直面している課題は多岐にわたる。低いモチベーション、コミュニケーションの欠如、適切な評価制度の未整備などがその一例だ。これに対して、効果的な人的資本データの活用は不可欠で、具体的な改善策を見出すためのエビデンスを提供してくれる。

参加者のメリット

カンファレンスに参加することで、最新のトレンドやベストプラクティスに触れ、組織内でのエンゲージメント戦略を刷新するヒントを得られる。また、他の企業の成功事例を学ぶことで、自社の課題解決に繋げるためのアイディアを得ることも可能だ。ネットワーキングセッションでは、専門家や他企業の担当者との貴重なつながりを持つチャンスであり、情報交換を通じて新たなビジネスチャンスを広げられる可能性もある。