カオナビとKING OF TIMEの連携で勤怠管理が進化 - 働き方改革に最適な選択肢

カオナビとKING OF TIMEのAPI連携が実現

近年、働き方の多様化が進んでおり、リモートワークやフレックスタイム制度が普及しています。これに伴い、社員の勤怠情報を正確に把握し、それを基にした人材評価が求められています。そんな中、株式会社カオナビが提供するタレントマネジメントシステム「カオナビ」と、株式会社ヒューマンテクノロジーズのクラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」がAPI連携を開始しました。これにより、企業はより精緻な人材管理が可能となります。

勤怠情報の一元管理で可視化

この連携によって、企業は「KING OF TIME」に登録されている勤怠情報を「カオナビ」で簡単に確認できるようになります。具体的には、社員の勤務時間や勤務状況を基にした分析と評価が可能になります。このデータの可視化は、個々のパフォーマンスを把握し、適切な評価を行うための大きな助けとなるでしょう。

「KING OF TIME」は、その柔軟な打刻手段と豊富な機能により、企業の独自の勤怠ルールに対応しています。出退勤の打刻はPCやスマートフォン、生体認証など様々な方法から選択でき、管理者と従業員間のコミュニケーションもオンラインで行うことができます。また、複雑な労働時間集計や最新の法律改正にも対応しており、変形労働時間制などにも柔軟に対応している点が特長です。

多様な働き方における重要性

現在、多くの企業がリモートワークや時差出勤を導入しており、働き方の選択肢が多様化しています。このような中で、社員一人ひとりのパフォーマンスを正しく評価するためには、勤怠情報を正確に把握することが不可欠です。今回のAPI連携により、勤務日数や残業時間、さらには生産性の高い社員をモデルとした育成プログラムの形成が期待されます。

パートナーシップの強化

さらに、株式会社ヒューマンテクノロジーズ社は「カオナビコネクテッドパートナープログラム」に参加し、カオナビとのさらなるサービス連携を推進するパートナーシップを結びました。今後も、両社はそれぞれのユーザーの利便性の向上に向けて取り組んでいく予定です。

タレントマネジメントシステム「カオナビ」

カオナビは、企業が社員の個性や才能を最大限に発揮させるためのタレントマネジメントシステムです。社員の情報を一元管理し、そのデータを活用して最適な人材配置やリスキリングを実現します。それによって企業は、人的資本を最大限に活用し、経営戦略の実現をサポートします。

最後に

カオナビとKING OF TIMEの連携は、今後の働き方改革において大きな意味を持つでしょう。これにより、一人ひとりの社員の働き方やパフォーマンスに基づいた最適な人材戦略が可能になり、企業全体の生産性向上が期待されます。これからの時代に必須のシステムとして、多くの企業に活用されることが予想されます。

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