樋口泰行氏が株式会社Learner's Learnerの顧問に就任しリーダー育成革新へ

樋口泰行氏が株式会社Learner's Learnerの顧問に就任

株式会社Learner’s Learnerは、2026年6月より樋口泰行氏を顧問として迎えることを発表しました。この決定は、AIやテクノロジーの急速な進化、地政学的リスクの高まり、そして組織の複雑性の増加を背景に、企業が直面する課題に対する新たなリーダーシップの形を模索していく意向から生まれました。

就任の背景

現代のビジネス環境においては、答えのない問いにどう立ち向かうかが重要です。企業にとって必要なのは、変化する環境に適応し続けるリーダーの存在です。当社は米国ミネルバとの提携により、適応型リーダーを育成する「Managing Complexity」プログラムを展開しています。樋口氏は、日本HP、ダイエー、マイクロソフト、パナソニックコネクトでのリーダーシップの実績があり、その経験を通してリーダーの育成に貢献しています。

樋口泰行氏のプロフィール

樋口氏は1957年に生まれ、大阪大学工学部を卒業後、1980年に松下電器産業（現パナソニックグループ）に入社しました。1991年にはハーバード・ビジネス・スクールでMBAを取得し、その後ボストンコンサルティンググループやアップルコンピュータ、コンパックコンピュータを経て、2003年から日本ヒューレット・パッカードで社長を務めました。ダイエーやマイクロソフトでの経営経験を経て、2017年からはパナソニックグループに復帰し、2022年まではパナソニックコネクトのCEOを務めました。

顧問としての役割

樋口氏には、経営に関するアドバイザリーや、リーダー育成プログラムへの参加を通じて、当社の理念を支援してもらいます。リーダーシップの重要性を強く意識する樋口氏が加盟することで、当社の取り組みはさらに多くの人々や企業に影響を与えることでしょう。

樋口氏は「企業という生き物を育てるのは人、特にリーダーの重要性を感じてきた」と述べており、Learner's Learnerのアプローチと理念に共感しています。また、代表の黒川は、これまでのリーダー育成の取り組みを通じて樋口氏との関係を深め、お互いの理念が重なることに強い信頼を寄せています。

会社概要

株式会社Learner’s Learnerは、2024年に設立された企業で、福岡県糸島市に本社を構えています。主な事業内容には、米国ミネルバからのリーダーシップ開発プログラムの提供や適応型リーダーシップの実践支援が含まれています。公式サイトでは、これらのプログラムについて詳細情報を発信しており、最新の教育アプローチを探求しています。

このように樋口泰行氏の就任は、企業の未来を見据えた新たなリーダーシップの育成に向けた第一歩となるでしょう。未来のビジネスシーンにおけるリーダーたちが、どのように育つのか、今後に注目です。