中部エリアの建設業界、人手不足が2024年以降深刻化の見込み

中部エリアにおける建設業の人材需給動向

総合人材サービス会社のヒューマンリソシア株式会社が発表した調査によると、中部エリアにおける建設業界の人材に関する将来的な需給ギャップが明らかになりました。2030年には約5万人、2040年には最大で10万人の技能工が不足すると推計されており、産業全体の健全な発展に影響を及ぼす懸念があります。

技術者の需給ギャップは縮小

中部エリアにおける建設技術者の供給は、2020年時点で約4.9万人から徐々に増加し、2030年には6万人、2040年には6.8万人と推測されています。この増加は新卒者の就職者数の増加や、高齢者の割合が全国平均よりも低いことによるものとされています。しかし、需要に対して供給が追いつかない状況は続く見込みで、2030年ごろまでは不足が続くとされています。

技能工の深刻な不足

一方、建設技能工の供給数は、2020年の29.6万人から2040年には22.9万人に減少し、約6.6万人の減少が見込まれています。求められている技能工の人数は、2020年の30.8万人から2040年には33.2万人へ増加する見込みで、これにより2030年には5.0万人、2040年には10.3万人の不足が予想されています。この不足率は31%にも達し、関東や近畿エリアと比べても高い値となっており、特に技能工の確保が厳しい現状が懸念されています。

将来的な対策

調査結果を元に、多くの専門家が指摘するのは、採用強化や待遇改善の必要性です。特に新卒の人材獲得競争が先鋭化する中で、企業は海外からの人材も視野に入れた戦略を取る必要があるでしょう。また、デジタルトランスフォーメーション（DX）の導入により業務の効率化を図ることも、労働力確保の一助となると考えられます。

まとめ

中部エリアの建設業界は、人材不足が以前よりも深刻な状況になるとされています。特に技能工の不足は今後の建設需要に大きな影響を及ぼすことが予想され、企業は多様な施策を講じて人材確保に取り組む必要があります。各種施策を通じて、業界全体の持続可能な成長を実現するために、即座に行動を起こすことが求められています。