GSユアサ、ジールの教育サービスを導入しデジタル人材を育成

GSユアサ、デジタル人材育成を加速

株式会社ジールは、株式会社GSユアサのデジタル人材育成プログラムの一環として、特に注目を集める「分析・可視化ワークショップ」を提供しています。この教育サービスは、DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が求められる現代において、企業が抱える課題に応えるものです。

背景：GSユアサの挑戦

GSユアサは、自動車用蓄電池や電源システムの開発・製造・販売を行う企業であり、自動車用鉛蓄電池では国内トップのシェアを誇ります。また、長期的なビジョン「Vision2035」を掲げ、DXを通じて業務効率化や新たな付加価値創出に取り組んでいます。デジタル人材の育成は、その中でも特に重要な施策として位置づけられています。

この社内教育の一環として、GSユアサはデジタルスキルの初級者向けプログラムを設け、選抜メンバーによる中級者育成「DX育成道場」も開始しました。これにより、社員が実務に役立つスキルを身につける機会を提供しています。

ジールの教育サービスが選ばれた理由

ジールが提供する「分析・可視化ワークショップ」は、GSユアサのニーズに応えた柔軟な教育メニューが魅力です。具体的には、データ分析や可視化に必要なスキルを身につけるためのワークショップです。このプログラムでは、基本を座学で学んだ後、実際の業務課題に基づきデータ利用の実践に進む流れが特徴です。

GSユアサは、データ活用に向けた具体的な学びを求めており、ジールの提案がその要件を満たすことを評価しました。特に、参加者個別の相談に応じた整ったプランが採用の決め手となっています。

実践を通じた成果

ワークショップは2日間にわたって実施され、その後も個別相談会が組み込まれた計4日間のプログラムが設計されました。参加した全ての社員から高評価を得ており、特に実務に直結したスキルの習得が早速の成果として現れています。受講者からは、「日々の業務改善に役立つデータ収集方法を学べた」「実務に必要なPower BIの利用法について的確なアドバイスをもらえた」というコメントが寄せられています。

このような実践的なプログラムを通じて、GSユアサはデジタル人材育成を進めており、今後さらにコミュニティの形成や、より多くの社員への教育を展開することが期待されています。ジールへの支持も高まりつつあり、両社の協力関係がさらなる革新につながることでしょう。

まとめ：未来を見据えた取り組み

GSユアサは未来に向けたデジタル人材育成の重要性を強く認識し、ジールの教育プログラムの継続的な活用を図っています。今後は社内でのDX意識を高め、より多くの社員がデータをビジネスに活かせるよう環境づくりを進めていく計画です。ジールもこの目標に寄与することで、企業のDX実現における重要なパートナーとしての役割を果たしていくでしょう。

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