名古屋鉄道が女性従業員の健康を支援する新サービスを導入

名古屋鉄道が新たな健康支援サービスを導入

名古屋鉄道株式会社は2024年11月1日より、株式会社LIFEMが提供する法人向けフェムテックサービス『ルナルナオフィス』を導入し、「月経プログラム」の提供を開始することを発表しました。このプログラムは、働く女性の健康課題を改善することを目指しており、特に月経に関連する症状のサポートが中心に据えられています。

フェムテックサービス『ルナルナオフィス』とは？

『ルナルナオフィス』は女性が抱える健康問題の解決を目指す法人向けのサービスで、特に月経やPMS（生理前症候群）などに関する医療支援を提供します。名古屋鉄道においては、従業員全員が理解を深められるよう、婦人科医師監修のセミナー動画を提供し、オンライン診療も活用して健康課題に取り組んでいく予定です。

名古屋鉄道の取り組み

名古屋鉄道は、中部圏の交通ネットワークの一翼を担う大手私鉄企業として、人的資本の充実化を掲げ、多様な職場づくりを進めています。今回の『ルナルナオフィス』の導入は、健康経営の一環として位置付けられ、特に女性従業員が健康で活躍できる環境作りが重要視されています。また、名鉄グループとしても2024年に「健康経営方針」を策定し、従業員の健康を保持・増進するための積極的な施策を推進する予定です。

プログラムの内容

導入される「月経プログラム」では、以下の内容が提供されます：

- FEMCATION（女性のカラダ知識セミナー）

医師監修のもと、女性の身体や心に関する理解を深めるためのセミナー動画を提供。

- オンライン診療

婦人科受診を支援するオンライン診療を導入。これにより、月経の症状改善や、低用量ピルの処方・配送を行います。

名古屋鉄道の人事部からは、「今後も女性従業員がキャリアを積める環境を整えるため、健康支援が必要不可欠だと考えています」とのコメントが寄せられ、全従業員が働きやすくなるような取り組みへの期待が寄せられています。

まとめ

名古屋鉄道における『ルナルナオフィス』の導入は、女性が抱える健康課題への理解を深め、彼女たちがより働きやすい環境を実現するための重要な一歩です。今回の取り組みは、名古屋鉄道が女性の活躍を支援する一環であり、今後の進展が注目されます。健康課題に対する認識を高め、全ての従業員が自分らしく輝けるような職場の実現に向けて、名古屋鉄道の新たなサービスに期待がかかります。