地方創生人材支援制度に基づく大阪と宮崎の社員派遣について

地方創生に向けた新たな第一歩

株式会社エイチ・アイ・エス（HIS）は、内閣府の推進する「地方創生人材支援制度」に則り、大阪府茨木市と宮崎県東臼杵郡椎葉村に社員を派遣する意向を表明しました。この協定は地域の観光振興や商工振興に資するもので、2025年からの活動開始を予定しています。

茨木市における取り組み

茨木市は大阪の北部に位置し、交通の便利さから住宅地として発展を遂げています。HISはここで、観光施策の分析や指針作成、ノウハウの伝授を行うことになります。具体的には、以下のような内容を進めていきます：

- 現状分析と課題の洗い出し
- 観光施策に基づく指針の作成
- 実施される施策の推進
- 効果的な施策の立案と実行

これにより、さらなる観光地としての発展が期待されています。また、従事する社員は小倉勝弘氏であり、豊富なマーケティング経験を有しています。彼の今までのノウハウを活かし、観光資源の魅力を引き出す施策を打ち立てることでしょう。

特に、茨木市では最近、安威川ダムに新たに開設された「ダムパークいばきた」の吊り橋が注目を集めています。この吊り橋は日本最長を誇り、多様な新しいアクティビティが楽しめるスポットとなっています。HISはこれらの資源を活かし、視覚的な魅力や体験を観光施策に組み込むことを目指しています。

椎葉村における取り組み

宮崎県の椎葉村は、豊かな自然環境と独自の文化が大切にされている場所です。HISはこの地域でも社員派遣を行い、椎葉村観光振興計画に基づくアクションプランの推進を担います。具体的には、次のような活動が含まれます：

- アクションプランに基づく観光振興の推進
- 国内外からの誘客促進
- 必要に応じた支援を行う

ここで派遣されるのは荒木玲氏。彼もまた、観光業における経験が豊富で、特に九州地域に関する知識を持ち合わせています。椎葉村の観光は「秘境」をテーマにしており、地域の独自性をより深く伝える取り組みが期待されます。

HISは、椎葉村観光協会と共に「Destination Create Project」を昨年から進めており、地方創生に向けた一翼を担っています。地域での協働を大切にし、観光業の刺激となるよう努めます。

地域振興に向けた期待

地方創生は日本の各地域が活力を取り戻すために必須のテーマです。HISによる大阪と宮崎の社員派遣は、地域資源を活かし、新しい観光地の在り方を模索する重要なプロジェクトとして位置付けられています。地域の特性を理解した上での施策推進は、持続可能な発展を促し、地方の魅力を全国へ発信する可能性を秘めています。今後の取り組みから目が離せません。