Flyby社、ダイレクト採用サービスでエンジニア不足を解消！

Flyby社が「テックダイレクト」を導入

株式会社クラウドワークスが提供する「テックダイレクト」が、株式会社Flybyに導入され、エンジニア不足の解消に寄与しています。多様なプロジェクトに対応した採用体制を整え、短期案件への柔軟な対応を可能にしています。この導入事例は、特にサンプルとして注目されており、8月26日に正式に公開されました。

テックダイレクト導入の背景

Flyby社は、最近のビジネスの拡大に伴い、エンジニアの需要が高まっていました。案件数の増加に対してエンジニア不足が課題となり、プロジェクトの多くが半年ほどで完了することから、従来の高コストでの採用方法ではリスクが高いと考えられていました。特に固定的な採用コストしかないこのサービスにより、リスクを抑えながらもスムーズな採用プロセスを進めることが可能となったのです。

また、スカウト返信率が26.2%という高い数値を誇り、候補者数や面談数を容易に予測できる点も大きな魅力です。これにより、事業拡大に合わせた計画的な採用が実現しました。

期待される効果

テックダイレクトを導入することで、以下の効果が期待されています：

- 短期プロジェクトでも採用コストの見通しを確保：固定費用で利用できるため、短期案件においてもコスト回収の計画が立てやすくなります。
- スカウト返信率の活用：高い返信率をもとに、候補者を効率的に選定し、面談計画を立てやすくなります。
- プロセスの可視化：ダッシュボードにより、スカウトから採用までの全プロセスが一目で把握でき、運用が非常に効率化されます。
- 迅速な採用体制：効率的な面談設定が可能であり、必要な人数を短期間で確保することができます。

テックダイレクトとは？

テックダイレクトは、ハイスキルのIT人材をダイレクトに採用できるマッチングサービスです。このサービスでは、エンジニア、デザイナー、マーケッターといった即戦力の人材を、週3〜5日稼働で直接契約することが可能です。最短3日で求人掲載から業務開始にたどり着くスピード感は、求人の効率性を大幅に向上させます。

さらに、テックダイレクトには登録者数2万人以上のハイスキルITフリーランスが参加しており、半数以上がエンジニアです。過去に1,400社以上の企業が導入しており、その数は増加しています。

クラウドワークスについて

クラウドワークスは、「個のためのインフラになる」を理念にフリーランス向けの人材エージェント事業を展開し、2024年9月末時点でユーザー数672.2万人を突破しました。また、同社は政府機関や自治体とも取引があり、信頼性の高いサービスを提供しています。!! 会社は2014年に上場、2022年には市場再編により東証グロース市場に移行しました。

このように、Flyby社のテックダイレクト導入は、短期案件が多い現代のビジネス環境において、エンジニア不足を解消するための効率的な解決策となっています。