清水建設がアルムナイネットワークを活用し新たな未来を切り開く

清水建設が目指すアルムナイネットワークの未来

近年、多くの企業が人材の流動化を進める中、退職後も企業と良好な関係を維持する「アルムナイネットワーク」が注目されています。そんな中、清水建設株式会社は新たな一歩を踏み出しました。株式会社ハッカズークが提供する『オフィシャル・アルムナイ』を導入し、退職者とのつながりを強化すると発表しました。この取り組みは、清水建設が掲げる「魅力あふれる職場」の実現に向けた重要な施策と位置付けられています。

アルムナイネットワークの意義

清水建設では、中期経営計画の一環として、組織力と人材の成長を重視し、多様な人財が活躍できる職場環境の構築を目指しています。このアルムナイネットワーク設立により、企業と以前の社員の間で情報の共有や再雇用の機会が生まれることが期待されています。清水建設での経験を積んだアルムナイが新たなスキルや知識を持ち帰ることで、再度活躍することが可能となります。

ネットワークの運用方法

新たに設立されるこのネットワークでは、清水建設から定期的に最新の社内情報や採用関連の情報がアルムナイに届けられます。この情報は、アルムナイが自身の成長やキャリア形成に役立てることができるものです。また、様々なイベントや交流会が開催される予定で、これにより清水建設とアルムナイとの繋がりを強化し、より良い関係性を醸成する狙いもあります。アルムナイ同士のネットワーキングも促進し、多様な人材が新たに活躍する舞台を提供します。

清水建設とハッカズークのパートナーシップ

清水建設の今回の施策は、アルムナイ専門サービスを提供するハッカズークとの連携によって実現しました。株式会社ハッカズークは、シェアNo.1のアルムナイサービスを展開し、企業と退職者、また退職者同士のつながりを促進するクラウドサービスを提供しています。このサービスは、様々な企業にも導入されており、効果を上げています。たとえば、トヨタ自動車や三井住友海上火災保険などの名だたる企業がこのサービスを導入し、アルムナイ採用を進めることで大きな成功を収めています。

清水建設の今後の展望

この取り組みを通じて、清水建設は多様な人材が活躍する文化の醸成を図ると共に、優れた人材の獲得・活用の強化を目指します。また、アルムナイとの繋がりを実現することで企業の価値向上にも寄与することでしょう。清水建設が新たに構築するアルムナイネットワークは、今後の人材戦略において重要な役割を果たすことが期待されています。これにより、一度清水建設を離れた社員が再度戻って来る機会が創出され、企業全体の強化へと繋がるでしょう。企業の競争力向上を目指し、今後の展開に注目が集まります。