株式会社へラルボニーが「バクラク勤怠」を採用し経営効率化を実現

クリエイティブカンパニーの労務管理を革新

株式会社へラルボニーが新たに導入したのは、勤怠管理サービス「バクラク勤怠」です。このサービスは、労務管理の効率を劇的に改善することを目指しています。本記事では、その導入背景や期待される効果に迫ります。

「バクラク勤怠」とは？

「バクラク勤怠」は、株式会社LayerXが提供するAIによる勤怠管理のクラウドサービスです。フレックスタイム制、リモートワークの導入など柔軟な働き方に対応し、従業員の打刻率向上や管理者の工数削減を実現しています。これにより、個々の従業員がコア業務に集中できる環境を整えています。

導入の背景

株式会社へラルボニーは、障害のイメージを変えることをミッションに掲げており、クリエイティビティを通じた福祉の新たな文化を創出することに力を入れています。しかし、伝統的な勤怠管理の方法においては、打刻漏れや承認の遅れなどの課題がありました。これが業務の効率を妨げている要因となっていたのです。

業務効率化の実現

「バクラク勤怠」を導入することで、打刻・承認がSlack上で簡単に行えるようになりました。これにより、打刻漏れが発生しても自動リマインド機能が働き、管理者が苦労することなく対応が可能になりました。導入後の承認は、平均3.1日で完了するように短縮され、業務の流れがグッとスムーズになったのです。

さらに、「バクラク勤怠」には業務の進行状況を把握するためのアラート機能が搭載されています。これにより、残業や有休の管理が視覚化され、労働時間の超過や休暇状況がリアルタイムで確認できるようになりました。これが結果としてコンプライアンス強化にも役立っています。

従業員の感想と今後の展望

導入責任者のコメントによると、「バクラク勤怠」の導入によって、従業員同士のコミュニケーションも豊かになったとのことです。出勤や退勤のメッセージにより、ただの事務作業がチーム内の温かいコミュニケーションの橋渡しとなり、業務以外の面でも良好な関係を築けるようになったのです。

これからも「バクラク」を活用し、労務管理の可視化や業務効率化に力を入れていく予定です。株式会社へラルボニーは、クリエイティブな文化を促進する新たなプラットフォームとして、その影響力を広げていくことでしょう。