シナジーマーケティングが「働きがいのある会社」ランキングで2年連続受賞

シナジーマーケティング株式会社（本社：大阪市北区）は、Great Place To Work® Institute Japanの調査により、2025年版「働きがいのある会社」ランキングにてベスト100に選出され、さらに2年連続での受賞を決定しました。この受賞は、同社が掲げる「Create New Connections」というコンセプトに基づく、社内の多様な取り組みの成果として高く評価されたものです。

受賞の背景

「Create New Connections」とは、社員同士が信頼関係を築き、新たなつながりを生み出すことを目指しています。これにより、組織全体で新たな価値を創出し、働き方改革や文化の醸成を推進。具体的な施策としては、介護制度の刷新や業務効率化に向けたプロジェクト、社内でのランチタイムコミュニケーションなどが挙げられます。

特に、2025年版の調査では、全設問平均で2.9ポイントの向上が見られ、評価が低かった「公正」「誇り」「連帯感」に関するスコアがそれぞれ3.0ポイント以上向上しました。これにより、社員が感じる働きがいが改善され、今回の受賞にもつながったと考えられています。

主な取り組みと成果

シナジーマーケティングは、以下のような施策により、組織の文化とエンゲージメントを向上させています：

1. 柔軟な働き方の推進：社員のライフステージに応じた制度の整備や業務スタイルの多様化を進めています。
2. チームの結束力向上：全社集会やオフサイトミーティングを取り入れ、部門間の連携を強化しています。
3. 成長支援制度の拡充：資格支援制度やキャリアプラス制度を導入し、社員の専門知識やキャリアの幅を広げる機会を提供しています。
4. 次世代リーダーの育成：若手社員を対象にした管理職への登用や研修を強化し、将来的なリーダーを育成しています。
5. 心理的安全性の確保：クロスメンター制度を導入し、社員のメンタルヘルスをサポートしています。
6. 組織の透明性向上：経営会議の議事公開や全社週報の刷新を行い、情報共有の透明性を高めました。
7. イノベーションの促進：生成AIツールの導入や関連プロジェクトを立ち上げ、新しい技術を積極的に取り入れています。