近鉄百貨店が「健康経営優良法人 2025」に再認定！働きやすい職場を目指して

近鉄百貨店が「健康経営優良法人 2025」に再認定

近鉄百貨店が、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人認定制度」において、2025年度の「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」として3年連続で認定された。この制度は、企業が従業員の健康維持や増進に取り組む姿勢を評価するもので、近鉄百貨店が示した取り組みが高く評価された。

健康経営への取り組み

近鉄百貨店は単なる百貨店業の枠を超え、多角的な事業運営を進める中で、従業員それぞれが持つ個性や能力を最大限に発揮できる労働環境の整備に力を入れている。従業員が健康でいきいきと働くことが、顧客満足や地域社会への貢献に繋がり、企業の持続的成長を支える基盤となると考えている。そのため、働きやすい職場環境を整えることを基本方針として、結局的な施策を推進している。

具体的な施策

2024年度には、フレックスタイム制や在宅勤務の推進に取り組んできたが、2025年度にはさらに育児や介護の両立支援策の充実、健康保持・増進に係る制度の周知促進を計画している。これにより、従業員が一層いきいきと活躍できる職場づくりを進めていく。

企業の健康経営基本方針

近鉄百貨店の健康経営基本方針は、従業員の健康を重視し、いきいきと働ける環境を整えることで、個々の能力を十分に発揮でき、顧客満足及び地域社会の発展に寄与することを目指している。特に、ワーク・ライフ・バランスの実現、ダイバーシティの推進、キャリア形成の支援に力を入れており、これらは企業の持続的成長と直結していると捉えられている。

健康経営優良法人認定制度とは

健康経営とは、企業が従業員の健康管理を経営戦略の一部として捉え、積極的に取り組むこと。その一環である「健康経営優良法人認定制度」は、地域の健康課題に応じた取り組みや、日本健康会議が進める健康増進活動に基づき、優れた健康経営を実践する法人を顕彰する制度である。この制度の目的は、国民一人ひとりの健康寿命を延ばし、適正な医療環境を整えることである。近鉄百貨店の今回の認定は、こうした企業の健康への思いが実を結んだ証である。

地域への貢献と企業成長

近鉄百貨店は、地域社会の課題解決にも注力しており、地域と共に成長することが企業の目標とされている。具体的な取り組みとして、働きがいを感じる環境づくりを進めることにより、個人と企業の相互の成長を目指している。企業の成長は従業員の健康から始まり、その健康が地域社会の発展に繋がるという好循環を築くことが、近鉄百貨店の未来へと続いていく。

地域かつ国としての健康を重視し、今後もさらなる施策の展開が期待される。

気になる方は、詳細な情報を近鉄百貨店の公式サイトで確認すると良いだろう。