東陽テクニカ、健康経営優良法人2026に初の認定を受ける

東陽テクニカ、健康経営優良法人2026に認定

株式会社東陽テクニカ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：高野俊也）は、2026年3月9日、経済産業省および日本健康会議が共同で推進する「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に初めて認定されました。
この認定は、企業が従業員の健康管理や働きやすい職場づくりに積極的に取り組んでいることが評価された結果と言えます。

健康経営への取り組み

東陽テクニカは、持続可能な企業成長のために「サステナビリティ基本方針」を掲げており、特に「多彩な人財の育成と活躍」を重視しています。同社は、「社員の健康が持続的な企業成長の基盤である」との信念のもと、健康経営に対する積極的な取り組みを行っています。この背景には、社員一人ひとりが心身ともに健康で、安心して働ける環境を整えることが求められているという認識があります。

採用している施策としては、産業医や健康保険組合、さらには安全衛生委員会との連携を強化し、健康保持とメンタルヘルス対策を推進しています。具体的には、次のような施策が実施されています。

- 健康診断やストレスチェックの実施
- 産業医面談による就業実態や健康状態の把握
- 定期健康診断や人間ドックの実施
- メンタルヘルス相談窓口の設置

これらの取り組みが高く評価され、今回の認定につながったのです。

ワークライフバランスの推進

さらに、東陽テクニカではワークライフバランスの向上にも注力しています。以下の制度が導入されています。

- コアタイムなしのフレックスタイム制度（基準労働時間7時間）
- テレワーク制度
- 育児短時間勤務制度
- 介護短時間勤務制度

これにより、社員がプライベートな時間を充実させながら働くことができる環境が整えられています。このように、社員の多様なニーズに応える柔軟な制度が設けられることで、より良い働き方の確立を目指しています。

健康経営優良法人認定の意義

「健康経営優良法人認定制度」は、経済産業省が2016年度に創設した制度で、健康経営を実践している法人を評価・顕彰することを目的としています。この制度は、従業員や求職者、関連企業、金融機関からの社会的評価を向上させるためのものです。

今後も東陽テクニカは、社員が健康に働き続けられる環境を提供し、持続可能な企業価値の向上に努めてまいります。

会社概要

株式会社東陽テクニカは、最先端の測定技術のリーディングカンパニーとして、脱炭素、先進モビリティ、情報通信、防衛など多様な分野で事業を展開しています。健康経営の推進を通じて、社員全体のパフォーマンス向上を図りながら、安全で環境に優しい社会の実現に貢献しています。

詳しい取り組みや理念については、東陽テクニカの公式サイトをご覧ください。