働き方改革の新たな人事戦略を探るカンファレンス2024秋開催

働き方改革時代の人事戦略カンファレンス2024秋

2024年10月10日、東京都で「働き方改革時代の人事戦略カンファレンス2024秋」が開催され、国内の大手企業から464名が申し込む中、280名が参加しました。これは、近年の人事戦略に対する高い関心を反映しており、参加者たちはこの場を通じて貴重な情報を得る機会となりました。

第一線のエキスパートによる講演

カンファレンスでは、各企業から推薦された人事戦略の専門家たちが基調講演を行いました。登壇したのは、以下の方々です：

- オートバックスセブン人事部兼総務部部長
- マルハニチロ人事部部長
- 愛三工業総務部ダイバーシティ推進室室長
- H.U.グループホールディングス人事・企画部戦略企画課課長

それぞれの講演者は、自社の実践例や職場環境への新たなアプローチについて、具体的なケーススタディを交えながら発表しました。

特に、働き方改革における多様性の重要性やデジタル化の進行についての見解は、参加者からも共感が得られました。人事部門が直面している課題とそれに対する解決策が共有されたことで、参加者たちは自社でも取り入れられるアイディアを持ち帰ることができたようです。

次回開催へ向けた展望

カンファレンスは今後も定期的に開催することが予定されています。次回開催に向けては、出展企業の募集も行っており、人事や総務部門のデジタル化や業務効率化を支援する製品やサービスを提供している企業に向け、参加を呼びかけています。

出展企業には多くの特典が用意されており、具体的には以下の点があります：

- 大手企業の人事・総務部門担当者との直接の繋がりを持つ機会。
- カンファレンス内で製品やサービスをプレゼンテーションする機会。
- 大手企業のリード情報を400件以上翌日納品。

まとめ

このカンファレンスは、最新の人事戦略のトレンドや実践的なソリューションを共有する有意義な場として、参加者から高い評価を得ています。特に、働き方改革における人事部門の役割がますます重要視されている中、今後のトレンドを先取りするための情報交換の場としての位置付けが明確になったと言えるでしょう。

次回の詳細については、今後の公式発表を通じてお知らせされる予定です。興味のある方はぜひ注目してください。

高久亮代表取締役社長からのメッセージも届いており、次回イベントの詳細を早めにお知りになりたい方は、公式サイトから資料をダウンロードすることをお勧めします。
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