上司力を高める！管理職育成プログラムの問い合わせ急増の背景

「淘汰されない上司力」を育む管理職育成プログラムの成長

昨今、企業の管理職に求められる能力が変化する中、株式会社イマジナが誇る管理職育成プログラムへの問い合わせが昨対比で759％も増加しています。これは、企業の人材育成ニーズが高まっている表れであり、特に強調されるのは上司と部下の信頼関係を築く重要性です。

問い合わせ増加の背景

当社の調査によると、2023年度の企業向け研修サービス市場は前年より4.3％増加し、5600億円に達する見込みです（株式会社矢野経済研究所調べ）。この成長の要因として、経営幹部や管理職層への教育投資の活発化が挙げられます。企業の人手不足や若手社員の離職といった課題解決には、管理職の質が鍵となります。実際、当社代表の著書『管理職のチカラ』に関する記事が最近のアクセスランキングでトップに輝くなど、管理職育成の重要性が広く認知されつつあることを示しています。

個別ニーズに応えるオーダーメイドプログラム

株式会社イマジナでは、変化の激しいVUCAの時代に即した管理職トレーニングの提供に注力しています。各企業の特性や管理職のニーズに合わせたオーダーメイドプログラムで、参加者が自ら成長できる環境を整えています。これにより、競合他社と一線を画す人材育成を実現しているのです。

新しい『全体観ワーク』の導入

問い合わせ件数の増加に伴い、当社は新たに『全体観ワーク』を導入しました。このプログラムは、組織内の信頼関係構築に特化したメソッドで、企業ごとに異なる課題に対処しやすくなっています。全国的に展開されているこのワークは、多様な業種に対応できる汎用性を持ちながら、一貫してクライアント企業の信頼構築に貢献することを目指しています。

管理職育成セミナーでさらに学ぼう

今回お伝えした内容は、株式会社イマジナが開催する経営・ブランディングセミナーでも取り上げられています。セミナーは全国各地で実施され、上司力を高めるための具体的な手法について詳しく学ぶことができます。セミナーの詳細は公式サイトにて確認可能です。

専門家の助言と企業の成長

企業が持続的に成長するためには、管理職の重要性がますます高まっています。弊社代表の関野吉記氏は、『ザ・リーダーシップ・マネジメント』などの著書を通じて、管理職が企業文化づくりに与える影響を詳述しています。企業は管理職育成に投資することで、根本的な成長を遂げることができるでしょう。

まとめ

このように、管理職育成が企業の未来を左右する重要な要素であることは明白です。株式会社イマジナは、今後も企業ごとのニーズに応じたオーダーメイドの人材育成支援を行い、組織内の信頼関係を築くためのプログラムを提供し続けていく所存です。管理職育成の重要性を認識し、自社の成長に繋がる取り組みを進めていきましょう。

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