令和の定年活動を支援する！グランパパキャンプの挑戦

グランパパキャンプが定年活動を応援

近年、定年後の過ごし方に関する課題が話題になる中、静岡県富士宮市に位置する「グランパパキャンプ」では、定年世代の新たな活動の場を提供するための取り組みが進められています。運営するのは、株式会社インテビューで、代表取締役社長の瀧澤尊広氏がこの新しいビジョンを掲げています。彼の目指すところは、全国に100店舗のキャンプ場を展開することで、定年後の人生をより豊かにするためのサブスクリプションサービスを提供することです。

定年世代の新しいライフスタイル

総務省が発表したデータによると、55歳から69歳の人々は約2,700万人存在し、そのうち21%が定年を控えた世代となっています。60歳で定年を迎える企業が多い中、彼らは定年後の生活にどのように向き合うか、悩む人が多いのが現実です。

定年後、「給与が半減する」、「業務が変わらない」、「昨日までの部下が上司になる」といった状況は、定年を迎える世代にとって非常にストレスの多い問題です。平均寿命が男性81歳、女性87歳というデータも示すように、定年後の20年以上の人生をどのように過ごすかは重大な選択となります。

グランパパキャンプの活動

グランパパキャンプでは、現在、6名の定年活動世代が運営に参加しています。彼らは、大手百貨店の元統括店長や教職経験者など、多彩な経歴を持つ人々です。彼らは、昭和時代の思い出を胸に、今後の人生を前向きに生きる手段を模索しており、キャンプ場での新しい体験がその一部となっています。

「少年少女時代のワクワクした秘密基地遊びを具現化する」というコンセプトのもと、グランパパキャンプでは、自然環境を活かしたアクティビティも展開しています。キャンプ場では、かつての思い出を振り返りながら、仲間と共に新たな冒険を楽しむことができるのです。

フランチャイズ展開の目標

会社は、グランパパキャンプのフランチャイズ展開を通じて、全国の定年世代を応援したいと考えています。特徴的なのは、代表である瀧澤氏自身が62歳のT活世代の一員であり、その経験を活かしながら各地域に合ったキャンプ運営を指導する姿勢です。

これにより、参加者はキャンプ場の運営方法だけでなく、接客やプロモーション活動、バックオフィスとの連携に至るまで多くのノウハウを得ることができます。同時に、富士山を眺めつつ、あの頃の夢を再現できる非日常な体験を提供します。