2025年勤労感謝ウィークで感謝を伝え合う取り組みを紹介

勤労感謝ウィーク2025 の取り組み

2025年の『勤労感謝ウィーク』が、11月10日から23日までの期間中に実施される。このイベントは、人々が互いの労をねぎらい、感謝の気持ちを表す機会を提供することを目的としている。主催するのは、総合人材サービス企業のランスタッド株式会社だ。彼らは、社員と派遣スタッフを含む全ての労働者に対して敬意を示すために、さまざまな活動を企画している。

感謝の伝達手段

今年の取り組みでは、切手型のチョコレートを添えたメッセージカードが社員に配布される予定で、これを通じて社員同士が感謝の意を伝えることができる。また、イントラネットには特設ページが設けられ、在宅勤務の社員や物理的に距離がある社員同士でも自由にメッセージを送り合うことができる仕組みが導入される。このようにオフラインとオンラインの両方で、多様な形で感謝のコミュニケーションを促進していく。

参加企業と統一した目的

2024年には、ランスタッドを含む21社が『勤労感謝ウィーク』に賛同し、各企業が独自のアプローチで感謝の意を示した。その結果、従業員同士の理解が深まり、従業員が互いを思いやる風土を醸成するきっかけとなったとされる。参加した企業のフィードバックは非常にポジティブで、「在宅勤務で希薄になった人間関係を復活させる良い交流となった」といった声も寄せられた。

特別な評価と報酬

参加者の中で、感謝メッセージを最も多く送信したり、受け取ったりした人には『MVP of Thanks』として特別なギフトが贈られる。これにより、社員が積極的に参加し、感謝のメッセージを交わすモチベーションを高めることが期待されている。

派遣スタッフへの特別な感謝を

また、ランスタッドは派遣スタッフへの感謝も忘れてはいない。このウィーク期間中、日本全国約40か所で『サンキューイベント』を開催し、派遣スタッフへの敬意を表する機会が提供される。このイベントは年間を通じて行われているが、特に勤労感謝ウィークに集中して感謝のメッセージを伝えることを目的としている。

人材業界のリーダーとしての使命

ランスタッドは、人材業界のリーダーとして、労働市場のさまざまな課題に対処しつつ、感謝の文化を育てることに力を入れている。人材不足や離職率の上昇が問題視される今、感謝を持って接し合うことが、働きやすい環境づくりの一環となるはずだ。全ての社員や派遣スタッフが、もっと働く喜びを感じ、自らの役割を再認識することを期待する。

勤労感謝ウィークの公式ページ

ランスタッドは、公式ウェブサイトで勤労感謝ウィークに関する最新情報や取り組みを随時更新している。興味のある方は、ぜひ訪れてみてほしい。特設ページへのリンクはこちらからアクセスできる。

貴重な労働力として、働くすべての人に感謝を送り、共に支え合う文化を育む『勤労感謝ウィーク2025』。今後の取り組みにもぜひご注目ください。