美容師の働きやすい環境を作る！fufuが給与改定を実施

fufuが実施する大規模給与改定の背景とは

ヘアカラー専門店「fufu」を運営する株式会社Fast Beautyが、2025年12月1日から正社員の給与を月額20,000〜35,000円引き上げる大規模な給与改定を実施すると発表しました。この取り組みは、美容師が「長く、楽しく、働ける」環境を実現し、同時に「頑張りが報われる」仕組みを整えるための人的資本投資です。

給与改定の内容

具体的な改定内容は以下のとおりです。

- ベースアップ幅：月額20,000〜35,000円（地域によって異なる）
- 実施時期：2025年12月1日より適用（2026年1月支給分から）
- 対象者：正社員

この改定により、「fufu」で働くスタッフや店長、エリアマネージャーの基本給が一律で引き上げられ、美容師が安心してキャリアを描くことができる環境が整います。特に、ヘアカラーという専門性に特化したサービスを提供し続けるためには、スタッフが安定した環境で働けることが重要です。

人的資本投資の背景

Fast Beautyは、「働く人が満たされることで、サービスレベルが上がる」という考え方を基に、会社全体の発展を目指しています。この際の根幹をなすのが「ハッピーサイクル」という理念です。これは、お客様を満足させるためのサービス品質を高めることで、働くスタッフにも報酬として還元される仕組みを指します。

ハッピーサイクルの実現

hfuの各店舗でお客様と真摯に向き合うスタッフが「ハッピーサイクル」の中心です。従業員が「長く、楽しく、働ける」ための環境を整備し、日々進化させることで、サービスレベルを向上させています。今回の給与改定もその一環として位置づけられ、物価上昇に対応する形でスタッフの生活支援を強化します。これにより、仕事への満足度を高め、スタッフがいきいきと働くための資源を提供します。

代表者のコメント

Fast Beautyの代表取締役である高橋賢氏は、「今回の給与改定は、fufuで働く一人ひとりが『長く、楽しく、働ける』未来を実現するための重要な一歩です」と述べています。店舗ごとのリーグ制や社内ポイントシステムを整えた結果、社会的な要請にも応えるための基盤を強化し、スタッフが安心してキャリアを築くための環境を提供できるタイミングであると強調しました。