弥生の給与ソフト、通勤手当非課税限度額引き上げに対応した新機能を発表

弥生の給与ソフトが注目のアップデート

弥生株式会社が提供するクラウド給与サービス「弥生給与 Next」とデスクトップソフト「弥生給与 26」、「やよいの給与計算 26」が、2025年11月20日に施行される通勤手当の非課税限度額引き上げに関する法律改正に対応して機能をアップデートしました。この改正は、通勤手当について自動車やバイクなどの交通手段を利用する方々に特に影響を与えます。

法令改正への迅速な対応

法令改正によって、企業は従業員への通勤手当支給において新たな非課税限度額を適用することになります。弥生はこの改正を受け、業務効率を高めるための機能を強化しました。特に注目すべきは、年末調整の際の支給済み通勤手当の精算を自動で行う機能です。この機能により、企業の人事や労務担当者は、改正後の非課税限度額を容易に適用でき、実務負担が軽減されることが期待されています。

年末調整機能の自動化

弥生の新機能では特に、支給済み通勤手当の年末調整に関して、非課税調整額を自動で計算し、年末調整に反映させることが可能です。これにより、給与計算がスムーズに進み、ヒューマンエラーのリスクも減少します。2025年12月1日からは「弥生給与 Next」においてこの機能が利用可能となり、早期の対応が求められる企業にとっては大きな助けになるでしょう。

業務負担の軽減

2024年度の税制改正では、基礎控除や給与所得控除などの見直しも行われ、企業における人事業務の負担が増すことが予想されています。しかし、弥生はこの負担を軽減するため、給与ソフトを通じて最新の法令改正に迅速に対応することを目指しています。このように、新機能の導入により、企業の業務効率が向上することが期待されます。

利便性を向上させる新機能

「弥生給与 Next」では、改正前後の通勤手当の差額を基にした非課税額の自動計算が行われ、年末調整の計算や源泉徴収簿への記載内容に自動で反映されます。これにより、担当者の手間を大幅に削減し、煩雑な計算作業から解放されるでしょう。

チームの声を反映

弥生株式会社はユーザーのフィードバックを常に重要視しており、今後も新たな機能の追加や既存機能の改善を進めていく予定です。ユーザーのニーズに応え、給与計算業務をさらに便利にすることを目指しています。

弥生株式会社の思い

弥生は「中小企業を元気にすることで、日本の好循環をつくる」というミッションを掲げ、業務ソフトウェアの開発・販売に取り組んでいます。東京・千代田区に本社を構え、最近では人工知能などのテクノロジーを取り入れ、顧客の実務を支える仕組みを整えています。また、350万人以上のユーザーに支えられ、進化を続ける弥生シリーズが、今後も多くの企業の成長をサポートすることでしょう。

弥生の給与ソフトは、通勤手当非課税限度額引き上げに対応し、使い勝手を向上させる新機能を搭載することで、企業の業務をよりスムーズに進行させることに貢献します。