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埼玉県の育児休業等代替職員募集について

埼玉県では、育児休業を取得する職員や育児短時間勤務を行う職員の代替職員を対象とした登録試験を実施します。この試験は、令和7年11月8日に実施されます。受験希望者は、試験日程や応募要件を前もって確認しておくことが重要です。

1. 受験資格や試験の基本情報

受験に必要な資格は、18歳以上であることです。試験は、さいたま市北区の自治人材開発センターで行われる予定です。申し込み期間は、令和7年9月16日から令和7年10月20日までとなっており、応募を希望する方はこの期間中に手続きを済ませてください。

登録職員としての活動は、令和8年1月1日から始まります。この試験には、登録区分AとBがあり、いずれも作文試験が含まれています。試験に合格した方は、それぞれの登録区分に応じた勤務を希望できます。

2. 登録区分と勤務内容

【登録区分A】育児休業等代替職員

• - 任期: おおむね6ヶ月以上3年未満
• - 勤務時間: 週38時間45分

この登録区分に該当する職員は、育児休業を取る職員をサポートし、長期的に勤務することになります。

【登録区分B】任期付短時間勤務職員

• - 任期: 最長1年（更新の可能性あり）
• - 勤務時間: 週14時間10分、週15時間30分、週19時間10分、週19時間20分から選択可能

短時間勤務職員はより短期間、特定の時間のみ勤務します。これは育児短時間勤務を行う職員の状況に応じて柔軟に対応できるように設計されています。

3. 登録案内の入手方法

登録案内は、埼玉県のホームページに掲載されるほか、地域振興センターや県内ハローワークなどでも配布されています。さらに、登録申込書も必要ですので、こちらも忘れずにダウンロードしてください。

4. その他の情報

試験に合格した際は、育児休業代替職員採用候補者名簿に登録されます。職員が育児休業を取得した際には、その名簿から選ばれた人が面接試験等を経て採用されます。専門職（福祉、心理、設備等）や資格を持つ方については、随時申し込みを受け付けていますが、登録しただけでは必ず採用されるわけではありません。

詳細は、埼玉県の公式ウェブサイトを確認し、必要なら総務部人事課に問い合わせてみてください。

お問い合わせ先: 048-830-2418（内線2430） もしくは、E-mail:[email protected]

公式ウェブサイトはこちらです。さらに詳しい情報が掲載されています。

この機会に、育児支援に貢献しながら新たなキャリアを築いてみませんか？

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