日本企業のデジタル競争力を高めるDASA Japanの設立

オランダ発DASAが日本市場に本格進出

2026年1月、オランダに本拠を置くDevOps Agile Skills Association（DASA）が、日本法人「DASA Japan株式会社」を設立した。これにより、日本企業はAI時代に向けた組織の変革を支援する新たな専門機関を持つこととなる。

設立の背景

現在、AI技術の進展に伴い、企業の「働き方」や「リーダーシップ」に根本的な変革が求められている。DASA Japanの設立は、こうした変化に対応し、デジタル社会の実現を目指す。そのために、DASAが提唱するグローバル基準のフレームワークを日本市場に最適化し、組織とマネジメントの刷新を図る方針だ。

日本企業の強みである協調性や現場力を生かし、AIを単なる効率化の道具ではなく、組織能力を向上させるパートナーとして位置づけることで、ハイパフォーマンス・デジタル組織（HPDO）への変革を進める。これにより、個人のスキルアップを超えた組織全体のパフォーマンス向上を実現する。

DASA Japanの事業内容

DASA Japanでは、次のような事業を展開する予定だ。

1. HPDOへの変革支援: 組織の構造やマネジメントをデジタル時代にふさわしい形に再設計し、持続的な成長を実現。
2. 次世代ITマネジメントスキルの認定教育: グローバルで認められたDASA認定プログラムを日本のニーズに応じて提供。
3. AIプラットフォームの提供: 実務に即したツール提供を通じ、新しい働き方を具体的に実装。
4. エグゼクティブ・リーダーシップ開発: 次世代のリーダーを育成するためのコミュニティの運営。

代表者からのメッセージ

DASA Japanの代表取締役である栁沼克志氏は、「オランダと日本の生産性の差は、チームや組織の働き方の設計力にある」とし、日本企業の強みを活かしたAI活用の重要性を訴える。日本の働き方を改革し、世界のデジタル競争力を取り戻すことが、DASA Japanの使命であると語った。

また、DASAのCEOリック・ファーレンホルスト氏も、グローバルに勝つためにはITを単なる支援部門としてではなく、ビジネス価値を生み出す力と再定義することが必須と強調。日本法人の設立はこれらの理念を日本のビジネス環境に適用する第一歩であり、DASA Japanが新たなデジタル成功モデルを築くことに期待を寄せている。

DASA Japanの今後の展望

DASA Japanは日本企業のデジタル競争力を向上させるだけでなく、エグゼクティブや次世代のリーダーを育成するプラットフォームを提供することで、組織の文化や価値観の進化を促進していく。その活動は、AIを軸に進化したオープンで協力的なワークプレイスの実現を目指す。また、共同体を育むことで知見をシェアし合い、持続可能な成長を図る。これらの取り組みを通じ、DASA JapanはAI時代の新しい組織マネジメントの確立を目指していく。

会社情報

会社名: DASA Japan株式会社
設立日: 2026年1月15日
所在地: 東京都渋谷区恵比寿南1-20-6
代表電話: 03-6890-2361
代表者: 栁沼克志
事業内容: HPDOへの変革支援、ITマネジメントスキルのローカライズ、AIプラットフォームの提供、リーダーシップ開発とコミュニティ運営

日本市場におけるDASAの存在は、企業がAI時代における変革を進めていく上で、重要なパートナーシップを提供していくことであろう。

【本件に関するお問い合わせ先】
DASA Japan株式会社
公式サイト
Email：[email protected]