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在宅ワーク時代に適した人事評価の新スタイル

私たちの働き方が大きく変わった今、あおいコンサルタント株式会社（名古屋市中区栄）は、これまでの人事評価の常識を覆す新しいシステムを導入しました。この新たな試みは、在宅勤務の普及に伴い、もはや対面での面談に依存せず、オンライン上で完結する評価制度です。

なぜZoomなのか？

新型コロナウイルスの影響でリモートワークが増える中、移動制限や対面での評価が難しくなりました。それに対処するため、あおいコンサルタントは、Zoomを使った人事評価サポートを開始しました。この制度により、社長や社員がリアルタイムで評価項目を議論し、短期間で「人事評価表」を形成することが可能になります。

業界初の一日で完結

これまで人事評価を完成させるには、通常数ヶ月から最大で一年を要していました。しかし、この新しいシステムでは、Zoom上でのやり取りを通じて、社長がわずか一日で人事評価制度を策定できるのです。これは、業界でも初めての試みです。大手企業の間では、クラウドを利用した評価制度もありますが、依然として高額な導入費用や維持費が発生します。それに対して、「カンタンすぎる人事評価制度」は手頃な価格で企業実態を反映した実用的なシステムを提供します。

なぜ「カンタンすぎる」か？

この制度は、1000名以上の社長へのインタビューをもとにしており、実際のニーズを的確に捉えています。業務の実態に基づいた「人事評価制度」を簡素化し、社長自身が積極的に策定できるよう工夫されています。開発者である特定社会保険労務士の山本昌幸氏は、商業出版を手がけた実績もあり、そのノウハウを活かしています。

今後の展望

あおいコンサルタントは、この「Zoomによるカンタンすぎる人事評価制度」を全国的に広めるため、インストラクターの育成を進めていく方針です。また、Zoom上での評価会議の様子を撮影し、企業がどのように評価制度を運用しているかを視覚的に示すことも計画しています。

会社概要

あおいコンサルタント株式会社は、名古屋市中区栄3-28-21の建設業会館7階に位置し、人事評価制度に関する専門的なコンサルティングを25年間行ってきました。詳細情報は公式ウェブサイト こちら から確認できます。

皆さんも、この新しい人事評価制度を試してみて、柔軟な働き方に最適な業務環境を整えてみてはいかがでしょうか？

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