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「パルケタイム」導入で派遣業務の効率化を実現

最近、Parque time株式会社が提供する給与前払いサービス「パルケタイム」が注目を集めています。このサービスは、さまざまな業務を行う企業において、特に派遣業務やBPO事業においてその効果を発揮しています。今回は、パルケタイムを導入した株式会社アテナの事例を通じて、どのように業務効率化が実現されたのかを詳しく探ってみましょう。

導入が叶えた業務改善

株式会社アテナの営業部長、小橋ゆきえ氏は、パルケタイムを導入することで、従業員の給与前払いにかかる手数料が低く、そして他のサービスでは得られなかった「勤怠」機能を一元管理で利用できるメリットを強調しています。これにより、従業員の勤怠状況を月末だけでなく日々把握することが可能となり、松ズファロー体制が強化され、サービスの質が向上しました。

導入前の課題

導入前の課題として、小橋氏は次のような点を挙げています。

• - 勤怠管理が紙のタイムカードを使用しており、情報の一元化ができていなかった。
• - 給与前払いに伴う手数料が高く、従業員に負担を強いていた。
• - 現行のシステムは、手数料やサポート体制に不満があり、なかなか定着しなかった。

これらの問題を解決するためには、効果的な勤怠管理と手数料の削減が不可欠でした。

パルケタイムの選択理由

アテナでは、パルケタイムを選択する際のポイントとして、勤怠機能を備えた前払いサービスの導入、業界最安値という手数料の安さ、そして使い方の容易さやサポート体制の充実が挙げられます。これにより、ストレスなく導入を進めることができました。

導入後の効果

パルケタイムの導入により、どのような効果が現れたのでしょうか？お話を伺った小橋氏によると、具体的な成果として次の点が確認されています。

• - 従業員の勤怠状況が一元的に管理でき、これはフォローアップの強化に繋がった。
• - 手数料が削減されたことで、従業員の経済的負担が軽減された。
• - 削減した工数は、社内研修や他の業務の見直しに活用できるようになった。

これにより、アテナの業務は大きく改善されたと言います。特に、業務改善はサービス提供の質に直接的な影響を与えたとのことです。

「パルケタイム」の特徴と利点

「パルケタイム」が本質的に持つ特長についても触れておきましょう。いくつかの主な利点が挙げられます。

• - 従業員が働いた分の給与を、自分の好きなタイミングで受け取れるご利用方法。
• - 企業側は負担ゼロで実施可能な即日導入。手数料は前払い申請時に発生、企業が負担することはありません。
• - 無料の勤怠管理ツールが付属し、他のシステムとも連携可能で、導入後のフォローも充実しています。

このように、パルケタイムは企業と従業員の両方にとって非常にメリットが多いサービスとして位置付けられています。

まとめ

パルケタイムの導入により、株式会社アテナは業務の大幅な効率化を実現しました。これからも、同様のサービスが多くの企業に導入されていくことが期待されます。労働環境の改善は今後の働き方にも影響を与えるでしょう。

「パルケタイム」に関するさらなる詳細は公式ウェブサイトをご覧ください。

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