株式会社HQ、新たな福利厚生で社員の成長をサポートするサービスを発表

福利厚生の新たな選択肢を提供する株式会社HQ

概要

株式会社HQは「福利厚生をコストから投資へ」というビジョンのもと、独自に開発したコーチングサービスを、新たに次世代福利厚生プラットフォーム「カフェテリアHQ」と「リモートHQ」に搭載すると発表しました。これにより、企業は従業員に対して自己成長の機会を提供し、モチベーション向上や業務パフォーマンスの改善が期待されています。

コーチングの重要性

コーチングは従業員が自己実現や目標達成を目指す際に、気づきを促すための対話を通じて行われる手法です。このプロセスでは、コーチからの一方的な指示ではなく、発見や自発性を重視します。近年、企業は従業員のスキル向上を目的にコーチングの導入を進めていますが、一方で高額なコストがサービス利用の障壁となることが多いのが現状です。

HQのコーチングサービスの特徴

1. 専門性の高いプロのコーチ

HQでは、米国CTI認定コーチ資格（CPCC）を持つ有資格者のみを採用しています。彼らは厳正な選考を経て、ビジネス経験が豊富なコーチが揃っています。

2. 低価格のコストパフォーマンス

コーチングセッションは、30分あたり5,000円から利用可能ですが、カフェテリアHQおよびリモートHQの利用企業には導入費用が無料で提供される点が魅力です。これにより、より多くの企業がコーチングを導入しやすくなります。

カフェテリアHQとその特徴

「カフェテリアHQ」は選択型福利厚生を提供するプラットフォームで、企業は社員にポイントを支給し、社員はその範囲内で福利厚生メニューを選択できます。AIを駆使したレコメンドエンジンにより、個々のニーズに合った最適なサービスを提供することで、旧来型の福利厚生の問題点をクリアしていきます。月額200円の低価格で、様々な社員のニーズに応えています。

リモートHQの特徴

「リモートHQ」はリモートワーク環境を整備するためのプラットフォームです。企業は1,000種以上のアイテムから各社員が最適なものを選ぶことができ、常に変化するワークスタイルに応じて備品を返却・追加・交換することが可能です。また、社員の税負担を軽減する仕組みも備えており、従業員と企業双方にとって大きなメリットがあります。