企業のコンプライアンス意識を高める新しいeラーニング「コンプライアンスイマジン」登場！

新たに登場した「コンプライアンスイマジン」

企業や社会の在り方が多様化する中、法律や社内ルールを遵守することはますます重要性を増しています。そんな時代において、企業のコンプライアンス意識を高めるために、株式会社NTT HumanEXが「コンプライアンスイマジン」という新しいeラーニングコンテンツを2024年11月21日にリリースしました。このプログラムは、ケーススタディ型のアプローチを採用し、社員が実際の事例を通じて学ぶことができる内容となっています。

「コンプライアンスイマジン」の魅力

「コンプライアンスイマジン」は、従来のeラーニングと一線を画す4つの主な特徴を備えています。第一に、内容は単なる規則の暗記ではなく、実際のビジネスシーンで起こりうる事件に基づいたリアルなケーススタディが中心です。これにより、参加者はコンプライアンスの重要性を自らのこととして捉えやすくなります。

第二に、ケーススタディは感情的な側面にも焦点を当てています。参加者は、コンプライアンス違反の背景や動機を理解することで、なぜ問題が発生したのか、そしてそれをどう回避することができるのかを考える機会が得られます。

第三に、インプットとアウトプットを組み合わせた学習デザインを採用しており、各ケースにはシンキングタイムが設けられています。参加者は実際のシナリオを踏まえた上で、自己の立場で考えることで、より具体的な学びを得ることが可能です。

最後に、アニメーションやポップなキャラクターを用いたビジュアル表現が印象的で、社員が楽しみながら学ぶ環境を提供します。これにより、eラーニングに対する抵抗感が軽減され、学習意欲を持続することができるのです。

社会背景と開発の経緯

急速な社会の変化によって、企業に求められるコンプライアンスの水準も高まっています。このプログラムは、企業が直面する様々なコンプライアンス問題に対応すべく開発されました。特に、リモハラやSOGIハラといった新たなハラスメント問題にもしっかりと対応しており、現代の職場で必要な知識を網羅しています。

企業がコンプライアンス教育に注力することは、単なるリスク管理だけではなく、その企業の価値観や文化を形成する要素としても非常に重要です。「コンプライアンスイマジン」を通じて、参加者は自らの意識を高め、より良い職場環境を目指すことができるでしょう。

まとめ

NTT HumanEXは、今後も市場でのニーズに応じたコンテンツの拡充を行っていく予定です。コンプライアンス意識を高めることは、企業の持続可能な成長のために欠かせない要素です。「コンプライアンスイマジン」を利用することで、様々なコンプライアンスの課題に対して、参加者が有意義な学びを得ることが期待されます。

このeラーニングを通じて、全社員が高いコンプライアンス意識を持ち、より健全な企業文化を築くことで、企業が持続的に成長する助けとなることができればと考えています。