若手社員の意欲を引き出す職場とは？セミナー情報をお届けします

若手社員の成長を促す新しい職場づくり

近年の働き方改革により、職場環境やマネジメントのあり方がじわじわと変わってきています。しかし、特に若手社員においては、「優しすぎる」と「厳しすぎる」職場環境のどちらかに偏りすぎて、成長実感を感じにくくなっているという課題が浮上しています。株式会社NEWONEでは、2025年8月28日(木)に「若手が前のめりに働きたくなる職場づくりとマネジメント設計」をテーマにしたオンラインセミナーを開催します。このセミナーでは、職場づくりに必要な視点や具体的な手法について学ぶことができます。

時代の変化に応じた職場のニーズ

転職理由は「不満」から「将来への不安」へと変わりつつあり、高いパフォーマンスを求められる若手社員が増えています。しかし、ハラスメントや過重労働の是正が進み、チャレンジングな配属が減少した結果、若手社員は成長を実感しにくい環境に置かれています。この問題を解消するためには、昔ながらの「プレッシャー＝成長」という考え方だけでは不十分です。新しい職場デザインが必須とされているのが現状です。

セミナーの詳細

今回行われるセミナーは、以下のような構成になっています。

- 日時: 2025年8月28日(木) 11:00～12:00
- 形式: オンライン（Zoom）
- 参加費: 無料
- 申込みURL: こちらから申し込み

インタラクティブな形で、坂井風太氏を迎え事前・当日の質問にお答えしていきます。11:00からは「推せる職場とは何か」や「推せる職場の作り方」についてのレクチャーがあり、11:15からは質疑応答のパートが設けられています。特に参加者の関心に寄り添った内容が期待されています。

誰におすすめか

このセミナーは、以下のような方々に特におすすめです。

- 若手社員への関わり方に悩んでいる方
- ポテンシャルのある若手にもっと挑戦させたい方
- 従来のOJTだけでは限界を感じている方
- ミドルマネジメント層の育成や意識改革を進めたい方

登壇者の紹介

今回のセミナーには、株式会社Momentorの坂井風太氏が登壇します。彼はデジタルネイティブ世代の育成に力を入れ、多様な業界で300社以上の間で組織開発プログラムを設計・提供してきました。また、彼のYouTubeチャンネルも人気を集めており、教育的な内容で多くのリーチを記録しています。

一方、株式会社NEWONEの上林周平氏は、大阪大学を卒業後、コンサルタントとして数多くのプロジェクトに関与してきました。彼の経験を生かし、経営者や人事担当者向けの研修プログラムを開発・実施し、組織の未来を形作る役割を担っています。

企業の意義

株式会社NEWONEは、「他にはない新しい価値を生み出す」をテーマに、エンゲージメントを高めるための支援をしています。組織が健全に機能し、社員がやりがいを感じられる職場を実現するためのコンサルティングを行っています。このような取り組みにより、様々な企業の成長を支えているのです。

この取組みを通じて、若手社員が意欲的に働く環境を整えるためのヒントを得られるこのセミナーに、ぜひ足を運んでみてください。