AlgomaticがHR×生成AI領域へ本格参入！新しい採用活動のサポートを開始

AlgomaticがHR×生成AI領域に進出

2024年11月6日、株式会社Algomaticがグループ会社のAlgomatic Worksを通じて、HR（人材）×生成AI分野に本格参入すると発表しました。この取り組みの目的は、企業の採用活動を支援し、求人開始から入社までのプロセスを生成AIによってサポートするサービスを提供することです。

背景とビジョン

昨今の日本は少子高齢化が進み、労働力の減少が深刻な問題となっています。このような状況下で、働く人々の価値観も多様化し、人事に関する業務はますます複雑化しています。また、DX（デジタル変革）やリモートワークの普及により、企業は柔軟で機動的な人材マネジメントを求められています。そのため、AIやデジタル技術の導入が急務となっているのです。

Algomaticでは、外食、教育、ITなど多様な業界の100社以上のお客様と関わる中で、HR領域でも生成AIの活用に取り組んできました。今回の本格参入は、これらの経験を活かすための一歩となります。これにより、企業の採用プロセスを効率化し、労働力不足の解消に寄与することを目指しています。

Algomatic Worksの取り組み

Algomatic Worksは「働く人の1日の価値を100倍にする」というミッションを掲げ、以下の4つの分野で事業を展開します。

1. HR領域での生成AIを活用したSaaS事業: 企業のニーズに応じたAIサービスの提供。
2. 人材業界向けの生成AI導入コンサルティング: 企業毎のカスタマイズされた支援を行います。
3. AIを活用した人材エージェント事業: 効率的な人材マッチングで採用活動を支援します。
4. HR領域での生成AI技術の研究開発: 最前線の技術を駆使して新たなサービスを生み出します。

NEO WORK LOUNGEの開催

同時に、Algomatic Worksはエグゼクティブ向けの招待制カンファレンス「NEO WORK LOUNGE」を今年12月から開催する予定です。このイベントは、業界のリーダーたちと「テクノロジーを活用した新たな働き方」をテーマに情報交換やディスカッションを行う場となります。詳細は公式サイトでの案内が予定されています。また、一部の内容は後日レポートとして公開される見込みです。

積極的な人材採用も

Algomatic Worksでは、CHROや人材開発の経験を持つ人材を中心に積極的な採用活動を行い、2025年中に200名規模の体制を目指します。カジュアル面談の申し込みも受け付けており、共感いただける方を募集中です。具体的な活動内容やビジョンについては、ぜひ採用ページをご覧ください。

結論

AlgomaticのHR×生成AIへの本格参入は、ただの参入ではなく、時間に価値を見出す新たな体験を多くの企業や人々に提供することを目指しています。生成AI技術がありますます進化する時代において、Algomatic Worksがどのように業界をリードしていくのか、そして人々の働き方がどう変わるのか、今後の展開から目が離せません。