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次世代リーダーを育成する越境学習プログラム「GIFT」

株式会社ウィル・シードが展開するプログラム「GIFT」が、2026年度の参加者募集を開始しました。本プログラムは、若手から中堅の次世代リーダーを対象に、異業種の仲間たちと共にリアルな社会課題に取り組む機会を提供します。これにより、価値創造力やリーダーシップを育成することを目指します。

プログラムの背景

近年、ビジネス環境は多様化し、キャリアの自立や柔軟な思考力が求められています。ウィル・シードでは、これに応える形で、社会課題解決を通じたリーダー育成プログラム「GIFT」を設計しました。2025年度には18社159名がこのプログラムに参加し、これまでに累計76社650名が越境学習を通じて能力を高めています。

2026年度コース概要

開催期間

• - 2026年9月から12月まで

形式

• - 対面とオンラインのハイブリッド形式

参加者層

• - 主に20代後半から30代後半の若手リーダーたち

カリキュラム

• - 3ヶ月の期間に6日間の集合研修を実施
• - 4日間は現地でのフィールドワーク
• - 短縮版「GIFT Essentials」は1.5ヶ月で集中的に学べるオンラインプログラムです。

今回のプログラムでは、自治体とNPOとの連携が大切な要素として組まれています。提案先には、全国各地の自治体やNPOが含まれており、具体的な社会課題に向き合います。

GIFTの特長

「GIFT」は単なる交流の場ではありません。変化の激しい環境の中で、価値を創出する力を養うための越境型リーダーシップ開発プログラムです。

1. 不確実性への挑戦

参加者は、地域に根ざしたリアルな課題に対して仮説を立て、解決策を模索します。これにより、正解のない状況でも前に進む力を実践的に学ぶことができます。

2. 共創力の強化

異なる業種、職種、価値観を持つメンバーと協働することで、自身の前提を問い直し、新しい価値を創造する力を鍛えます。

3. 行動変容の促進

フィールドワークや内省の時間を設けることで、気づきだけでなく、具体的な行動の変化に繋げることを目指しています。これにより、参加者は視野を広げ、意思決定や行動の変化を実感します。

参加者の体験談

多くの参加者が、自身の成長を実感しています。ある参加者は「課題を見つめ直すことで、考え続ける力を養うことができました」と述べています。また別の参加者は、地域の人々と直接対話する中で「多様な価値観を理解する貴重な経験となりました」と語っています。

2026年度コース説明会

現在、2026年度コースに関する説明会を実施中です。日程は以下の通りです。

• - 2026年5月13日（水）
• - 2026年6月2日（火）
• - 2026年6月16日（火）

説明会に参加したい方は、事前に申込みが必要です。少しでも興味を持たれている方はぜひ、詳細をご確認ください。

結論

「GIFT」は単にリーダーシップを育成するプログラムではなく、社会課題に対する実践的な解決策を学ぶ貴重な機会です。これからのビジネスシーンで活躍できるリーダーを目指す方にとって、参加する価値のあるプログラムと言えるでしょう。

関連リンク

サードペディア百科事典: 東京都 渋谷区 Gift 越境学習 ウィル・シード

Wiki3: 東京都 渋谷区 Gift 越境学習 ウィル・シード