ミドル世代の未来を照らす！意外なリスキリングの選択肢

ミドル世代のリスキリング最前線

株式会社日本デザインが提供するゼロイチWEBデザインスクール「デザスク」が、日本のミドル世代におけるキャリアの変化を明らかにする意識調査を実施しました。この調査は、主に早期退職や定年退職を考える40代〜50代の会社員106名を対象としており、セカンドキャリアに向けたスキル習得のニーズとその理由を探っています。

セカンドキャリアとして注目のスキル

調査の結果、ミドル世代がセカンドキャリアにおいて習得を希望するスキルの第1位は「IT・プログラミング」で、34.9%の人が選ぶ結果となりました。特に現在のデジタル社会においては、テクノロジー関連のスキルが重視されていることが伺えます。また、第2位には「クリエイティブ系」が21.7%で続いています。これらのスキルは年齢に関係なく評価されるため、多くのミドル世代が関心を寄せているようです。

スキルに関心を持つ理由とその背景

スキル習得への関心が高まる理由として、最も多かったのが「年齢に関係なく評価されるスキルだから」で、55.7%がこの選択肢を挙げています。続いて「自分の適性を活かせるから」が39.2%、さらに「需要が今後も続くと思うから」が38.0%と続き、この結果からもITやクリエイティブ分野の需要を感じる声が多く寄せられています。

スキル習得後の支援が求められる時代

特に注目すべきは、スキル習得後に安心して新たなキャリアを始めるためのサポートについてです。「就業・案件獲得のサポート」が40.6%と最も高くなっており、次いで「初めての仕事での実務サポート」が37.7%となっています。これからのキャリアに向け、具体的な支援の必要性を感じていることが明らかになりました。

2025年問題への意識

セカンドキャリアを考える背景には、「2025年問題」の意識もあります。この問題は団塊世代が75歳以上になることにより社会保障費が増大し、ミドル世代にとっても少なからず影響を及ぼすとされています。調査結果によると、64.1%の人がこの問題について認知しており、医療費や介護費の自己負担増に対する懸念なども見られました。

未来への学びと挑戦

調査結果からは、50代を超える世代でも新しい知識を吸収しようとする意欲が高まっていることが伺えます。「年齢的に新しいことを覚えるのが不安」との声もある一方で、52.0%の人が専門的なスキルを身につけるためのスクールに通いたいと考えていることが分かりました。このように、ミドル世代が学ぶことに前向きであるということは、明るい未来への挑戦を示しています。

コミュニティの重要性

新たなスキルを学ぶこと自体が目的ではなく、同じ志を持つ人たちと交流し、共に成長できる場を求める声も多くあります。調査では同じ志を持つ仲間とのコミュニティ形成が必要との意見も挙がっており、これが今後の支援の大きな柱となりそうです。

まとめ

ミドル世代がリスキリングを通じて新たなキャリアを築こうとする動きは、今後ますます重要なテーマになるでしょう。年齢にとらわれずスキルを習得することで、新たなチャンスをつかむことができるはずです。そして、実践的な支援がその成功を後押しする鍵となるでしょう。リスキリングを通じて、さらなる社会貢献が期待されるこの世代に注目が集まっています。