2025年までにSaaS業界の採用活動が活発化する背景と展望

SaaS企業の採用活動、2025年に向けた新たな展開

株式会社エムエム総研が運営するSaaS特化型転職エージェント『マーキャリNEXT CAREER』は、SaaS業界に従事する採用・人事担当者を対象に意向調査を実施しました。調査結果からは、2025年も多くの企業が積極的に人材採用を行う意向を示しており、今後の人材市場の動向に注目が集まっています。

調査結果の概要

調査は2024年12月中旬に行われ、1024名の人事担当者から回答を得ました。結果によれば、以下のような傾向が明らかになりました。

- 採用目標の達成: 半数以上の企業が2024年の採用目標を達成。
- 2025年の採用意欲: 8割以上の企業が2025年も採用活動を検討しており、約4割はメンバー採用を積極的に行うと回答。
- 採用人数の予測: 6〜10人を採用すると回答した企業が最も多く、11〜30人の採用を考えている企業も多い。

SaaS企業が求める人材

特に営業職において、企業が最も力を入れている採用対象はインサイドセールスで、32.4%の企業がこの職種の採用に注力しています。営業・マーケティング職全体においても高い採用意欲を示しており、8割以上の企業が中途採用を検討しています。

また、営業職に求められるスキルとして、特に対人スキルやコミュニケーション能力が重視されているようです。デジタルシフトに伴い、営業やマーケティングの役割が変化している中、SaaS企業は高い対人スキルを持つ人材を求めていることが分かります。

新しいキャリアの選択肢

SaaS業界は成長が著しいため、キャリアアップを狙うには最適な選択肢となります。転職活動を考えている方にとって、特にSaaS営業職は魅力的な選択肢です。実際に、2024年の採用目標を達成した企業が多かったこともあり、今後も人材確保に力を入れる企業が増加することでしょう。

今後の展望

エムエム総研の調査から、2025年までのSaaS企業の採用活動はますます活発になるという予想が立てられます。特に、インサイドセールスやマーケティングの分野では、専門職としての立場がますます拡大していくことが期待されます。採用を通じて企業の成長を支える重要な人材となるためには、今から準備を進めることが求められるでしょう。

このように、2025年もSaaS企業の採用活動は進展していくと予想されます。今後も市場のニーズに応えるスキルを身につけ、積極的にキャリアチャレンジをしていくことが重要です。