就業規則の改定を効率的にサポートする新システムの登場！

業界初！就業規則改訂をエクセルで効率化

社会保険労務士法人Next Partnersが2019年10月1日より提供を開始した『あっと就業規則』は、企業の就業規則をより迅速かつ効率的に改訂するための新しいシステムです。このシステムは、業界初の試みとしてExcelとWordのプログラム機能を活用し、清書作業を大幅に短縮することが可能です。

システムの概要

一般的に、業務で使用される就業規則はWordで作成されることが多いですが、『あっと就業規則』ではExcelのデータ管理機能を活用することで、複雑な条文の処理や各項目の管理を簡素化しました。出来上がったデータはWord形式で納品され、納品後の改訂作業にも対応できるため、企業にとって非常に便利です。

納品サンプルは、こちらから確認できます。

公式サイトではシステムの詳細や料金についても案内されています。興味のある方は、こちらのリンクを参照してください。

明確な優位点

『あっと就業規則』は特に、更新の頻度が高く、しばしば改定が行われる業界に最適です。例えば、派遣業や医療業界では頻繁に規定の改定が求められています。また、IT業界では、労働環境の変化に伴い、労務相談を必要とするケースが増えてきています。これらの業種では、せっかく作成した就業規則を変更する手間を最小限に抑えるため、このシステムが役立つでしょう。

社員の労働条件を効率的に管理するために、独自開発した『あっと就業規則』を利用することによって、一般的な社労士事務所よりも高い精度で迅速に清書作業を行うことができます。

全国対応可能な柔軟性

このサービスは全国どこでも利用可能で、打ち合わせ方法も柔軟に選択できます。直接面談や電話、またはスカイプなどのオンラインでの会議に対応しているため、遠方の企業でも安心して利用できます。

開発者の信念

システムの開発者である社会保険労務士は、従来のWordでの就業規則作成に伴う労力を軽減するために、この新しい仕組みを考案しました。既存の条文に基づいた改訂は煩雑な作業が伴いますが、『あっと就業規則』を利用することで、改行のミスや不正確な記載を防ぎつつ、効率的に清書作業が行えます。

企業情報

社会保険労務士法人 Next Partnersは、東京都立川市に拠点を持ち、特定社会保険労務士である鈴木健市が代表を務めています。立川駅から徒歩3分の位置にあり、業務に関する問い合わせは電話またはファックスで行うことができます。

詳細については、公式ウェブサイトを訪れてください。これからの時代に必要な就業規則の効率的な管理を支援する『あっと就業規則』をぜひご検討ください。