組織の課題解決へ向けた「ハタラクカルテ」が大改良！

ハタラクカルテが進化、組織課題の解決を促進

株式会社OKANが展開する意識調査・組織課題改善サービス「ハタラクカルテ」が大規模なリニューアルを果たしました。目指すのは、企業における「望まない離職」を未然に防ぐための組織づくりの支援です。

調査結果を「活かす」新機能

今回の改良で注目すべきは、調査結果を「見えた化」する際の新しいサマリーレポート機能です。これにより、企業は意識調査の結果を簡単に社内で開示できるようになります。従業員の声を反映し、組織の問題を把握するための第一歩として、サマリーレポートは重要な役割を果たすのです。

この新機能によって、全体スコアや重要項目の分析が自動で行われ、社内への報告や共有がスムーズに進むようになります。また、調査の実施から結果の社内開示までの時間が短縮され、迅速な意思決定が可能になるのです。

使いやすさを追求したデザイン

「ハタラクカルテ」のもう一つの大きな変更点は、新たな管理画面のデザインです。ユーザーが直感的に操作できるよう設計され、分析や結果の比較が容易になりました。これにより、データ分析にかける時間を短縮し、業務の効率化を図ります。これまでの「調査して終わり」というプロセスを覆し、結果を活用した実践的な組織改善を支援する体制が整いました。

インパクトのある組織改善

「調査結果をどう活用すべきか悩む」という企業担当者多い中、OKANはこの課題を解決するため、さらなる機能開発に努めています。特にリソースが限られた企業にとって、結果を効果的に活用するのは大きな課題です。「ハタラクカルテ」は、そのニーズに応える形でも成長を続けています。

未来に向けて

今後もOKANは「ハタラクカルテ」の進化を続け、「望まない離職」を生まないための支援を行っていく姿勢を貫いていきます。企業が自らの組織を改善するための第一歩を踏み出せるよう、リテンションマネジメントの観点から様々な機能を展開し、専門的な支援を行い続けます。また、「ハタラクカルテ」は、企業の人材定着施策を並行して強化し、持続可能な職場環境の実現に寄与します。

会社概要

「ハタラクカルテ」の運営会社、株式会社OKANは、東京都豊島区に本社を構えており、2012年の設立以来、「働く人のライフスタイルを豊かにする」ことを使命に掲げています。健康的な職場環境を提供するためのサービス、特に意識調査や社食サービス「オフィスおかん」と連携することで、企業と従業員双方に利益をもたらす組織づくりを目指しています。

公式サイトも活用して、是非この新機能を体験してみてください。
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