クーリエが成長環境企業として選ばれるまでの軌跡
2025年6月、クロスメディアHR総合研究所が発行した書籍『こんな会社で働きたい人の可能性に投資する成長環境企業編』に、株式会社クーリエが名を連ねました。この書籍は、一人一人が理想とする「成長」を追求できる企業との出会いを提供することを目的としています。そして、クーリエは多くの企業から選ばれ、その成長性と働きやすさが注目されました。
クーリエの事業概要
クーリエは、特に介護領域にフォーカスを当て、超高齢社会における「正しい情報を届ける」ことをミッションに掲げています。自社の展開するサービスには、介護施設検索サイト「みんなの介護」、求人情報サイト「みんなの介護求人」、そして介護用品のクーポンサービス「みんなの介護マーケット」などがあります。これらのサービスは、特に充実した求人情報を誇り、2024年度の売上成長率は147%に達しました。
働きやすい環境の整備
クーリエは、成長と働きやすさの両立を重視しており、有給休暇の取得率は100%に達しています。柔軟な働き方も取り入れ、社員が自ら成長できる環境を整えています。役員へのインタビューでも、急成長を支える経営方針やリーダー育成の考えが語られており、若手社員に早期からチャレンジの機会が与えられています。
社内文化とキャリアパス
クーリエの組織はフラットでオープンな文化が根付いており、年次や役職に関係なく意見交換が行えます。また、キャリア開発においては、明確な評価指標やキャリアラダー制度が整備されており、各社員が自身の志向に合ったキャリアを選ぶことができます。
特に評価制度は、日々の1on1やフィードバック文化も取り入れられており、社員は自分の強みや今後のスキル向上について明確に把握できるため、安心してキャリアを描くことが可能です。これにより、クーリエは社員の成長を支える環境を構築しています。
データ活用を重視した教育
クーリエでは、データに基づく意思決定が企業文化として根付いています。SQL学習支援や生成AIの導入により、実務を通じて分析力を高める教育機会が豊富に用意されています。入社時のスキルに関わらず、実践を通じて社員はデータの扱いに強くなり、自ら施策を立案・検証するスタイルが確立されています。
現場のリアルな働き方
社員の一日に密着した取材を通じ、プロジェクトの進め方や社内コミュニケーションのスタイルが具体的に描かれています。迅速な意思決定とPDCAサイクルの習熟により、社員は日常の業務の中で成長を実感することができます。また、ナレッジ共有の風土もあり、若手社員も安心して挑戦できる環境が整っています。
未来に向けた展望
クーリエは、今後介護領域だけではなく、ヘルスケア全般への事業拡大を視野に入れています。近い将来には、従業員数500名の体制を実現することを目指しており、ビジネスリーダーの育成にも力を入れています。組織の拡充と人材育成の両輪を進め、さらなる成長と社会貢献を目指す姿勢が感じられます。
会社概要
株式会社クーリエは、「確かな情報があれば人はもっと良い選択ができる」という理念に基づき、デジタルプラットフォームビジネスを展開しています。『みんなの介護』をはじめとする各種サービスを通じて、新たな価値を創造することを目指しています。