弥生の社労士パートナープログラムが会員を500事務所に到達

弥生の社労士制度、発足3か月で会員500事務所を突破

2025年10月に設立された弥生株式会社の「弥生PAP社労士制度」が、開始からわずか3か月で会員数500事務所を達成しました。このプログラムは、社労士事務所向けのパートナープログラムとして、その価値と必要性を証明しました。業務の効率化を求める多くの社労士からの支持が集まり、人気が急上昇しています。

パートナープログラムの背景

「弥生PAP」は、会計事務所や社労士事務所向けに構築された国内最大級のパートナープログラムです。この制度は、社労士の業務負担を軽減するための「パートナープラン」を提供し、顧客の同時管理が可能になるなど、業務の効率化を実現します。これにより、運営コストの削減も可能となり、多くの事務所から高い評価を受けています。

また、呼び水となったのは、弥生のクラウド給与サービス「弥生給与 Next」の急速な普及です。このサービスとのデータ連携を通じて、社労士事務所は業務の効率化を図ることができ、そのニーズが高まった結果、会員数も増加しました。

今後の展開

弥生PAP社労士制度は、単に効率化ツールを提供するだけでなく、中小企業の事業支援や社労士事務所の価値向上を目指しています。将来的には、業界の情報や弥生製品に関する情報を掲載する会報誌「YAYOI LINK Journal」や、社労士事務所を探している事業者に弥生PAP会員を紹介するサービスの展開も計画されています。

このように、継続的な支援を通じて、社労士事務所の運営を全面的にサポートしていく方針です。

弥生PAPの歴史

弥生は2000年2月に「IPAP」としてスタートし、以来、会計事務所や中小企業への支援を進めてきました。2025年10月から社労士事務所も新たに加わることとなり、その後の成長を更に加速させています。業界最大級のネットワークとデータを活用し、中小企業のニーズに応えるパートナーとしての役割が期待されています。