NTTテクノクロスが4年連続で「働きがいのある会社」に選出！

NTTテクノクロス、4年連続の快挙

NTTテクノクロス株式会社が、Great Place To Work® Institute Japanによる2025年の「働きがい認定企業」に選ばれ、驚くべきことに4年連続でこの名誉を受けました。これは、働きがいを重視する企業としての強い姿勢を示すもので、さらなる発展が期待されます。

企業の基本方針と人材育成

NTTテクノクロスの経営理念には、「持続可能な社会の実現」が掲げられています。このミッションを果たすため、同社は人材育成を最重要テーマとして位置付け、多様な価値観や個性を尊重し、それぞれの社員が自分らしく働ける環境作りに努めています。具体的な施策として、社員の成長を促すための教育プログラムや資格取得の支援、オンラインでの学習環境の充実が挙げられます。

多様な働き方の実現

NTTテクノクロスは、キャリアの自律性や専門性の向上を目指し、職位に応じた教育プログラムを実施しています。また、コアタイムなしのスーパーフレックス制度を採用し、社員が柔軟な働き方を選択できるよう支援しています。育児や介護中の社員を対象としたコミュニティ活動も行っており、仕事と家庭の両立を実現するための配慮がなされています。

社内交流とイベント活動

更に、NTTテクノクロスでは、社員同士の交流を促進する様々な社内イベントを開催しています。「多士済々」と名付けられた若手・中堅社員による商材紹介イベントや、全社的なウォーキングイベント、e-sports大会は、社員の一体感を育む場となっています。これらの取り組みは、社員が共通の目的に向かって集まり、団結するための重要な機会です。

聴覚障がい者への理解促進

また、聴覚障害を持つ社員との相互理解を深めるための資料「ツナガル・ブック」を社外に公開するなど、多様な人材が活躍できる環境整備に力を入れています。外国籍社員の採用も行い、国際的な視点からの組織づくりを目指しています。

NTTテクノクロスの未来

NTTテクノクロスは今後も、社員の働きがいの向上を継続的に目指すとともに、自社のコーポレートメッセージ「Crossing makes the Future.」のもと、NTTの研究所と世界の先進技術を融合し、お客様と未来を共創し続けるソフトウェアリーディングカンパニーとしての地位を確立していくことでしょう。

働きがい認定について

「働きがいのある会社」という認定は、働く人からのアンケートに基づき、優れた職場文化を持つ企業としてGreat Place To Work® Institute Japanによって正式に認定されるものです。この評価は、企業の価値を高める重要な指標として広く認識されています。

日本においても、Great Place To Work® Institute Japanは、世界基準で働きがいのある企業を評価し、年間ランキングを発表しています。今後もNTTテクノクロスに注目が集まることでしょう。

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