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ワーキングマザーの健康問題に迫る

近年、働く母親の健康に関する調査が注目されています。特に、妊娠中から復帰後、現在に至るまで、心身の不調を抱えている人が圧倒的に多いことが明らかとなりました。この調査結果をもとに、働く母たちがどのような問題に直面しているのか、そしてその背後にある社会的な要因について考えてみましょう。

妊娠中から続く健康問題

調査によると、妊娠中に心身の不調を感じている割合はなんと93.3%にも達します。育休復帰後も86.4%、そして現在においても82.2%の母親が不調を訴えています。これは、働く女性が直面する現実の厳しさを如実に表しています。

心の不調への無関心

興味深いことに、体の不調に対しては医療機関を受診する母親が多い一方で、心の不調に対しては何も手を打たない人が37.9%にも上ります。この現象は、メンタルヘルスに対する認識不足や、相談することへの抵抗感が影響しているのかもしれません。家族に相談することはできても、専門家に相談することは二の足を踏むというのが現実です。

母乳育児に伴うトラブル

また、職場復帰後に母乳を続けている母親の50%以上が乳房トラブルを経験していることも調査で示されています。このような不調は、育児と仕事の両立を一層難しくしていると言えるでしょう。

罪悪感と不安感

さらに、働く母親たちは、仕事と育児の両立において「罪悪感」や「不安感」を抱えている割合が高く、具体的には63.4%が何らかの罪悪感を、65.7%が不安を感じています。特に、育児をしながら働く現状が「つらい」と感じる母親は73.1%にも上るのです。これは、母親たちが感じる負担の大きさを物語っています。

働き方に対する悩み

また、約70.4%の母親が「仕事を辞めたい、または働き方を変えたい」と感じたことがあるというデータもあります。仕事に対する不満が積み重なり、最終的には離職を考えるまでに至る母親も少なくありません。この背景には、パートナーの働き方への不満も影響しています。パートナーの勤務形態に不満を抱える母親ほど、「罪悪感」や「不安感」を強く感じる傾向があるのです。

社会的なサポートの必要性

これらの調査結果は、働く母親に対する社会的な支援の必要性を訴えています。彼女たちが健康で幸せに働き続けるためには、以下の三つの取組みが重要です:

1. 健康支援プログラムの充実
2. 男女共同の教育研修の実施
3. 子育てをしながら働ける制度の見直し

結論

働く母親たちは、心身の健康問題を抱えながら日々奮闘しています。そのため、社会全体での理解と協力が欠かせません。心身の健康が支えられることで、彼女たちがより良い子育てとキャリアを実現することができるでしょう。働く母としての課題に正面から取り組む社会を目指したいものです。調査の詳細については、こちらの報告書をご覧ください。

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