HR Japan Summit 2024で語る、マルチな採用戦略の重要性

HR Japan Summit 2024での新たな採用戦略

2024年12月11日から12日にかけて、東京のホテル椿山荘で開催される『HR Japan Summit 2024』では、企業が人材獲得競争で勝ち抜くための重要な知見が提供されます。このサミットの目玉である基調講演には、元LINEの青田努氏が登壇します。彼の豊富な経験と成功事例をもとに、参加者は採用活動の重要性とその戦略について深く学ぶことができます。

青田氏は、リクルート、アマゾン、LINEといった一流企業で採用業務に従事しており、現在は「採用を体系的に学ぶ会」を運営しています。彼は、今の人材市場が直面する課題、特に人材不足の中で企業がどのように良い人材を見つけ出すかという視点を主軸に、マーケティング思考を取り入れた採用戦略の必要性を語ります。

採用活動の新たな視点

昨今のビジネス環境では、良い人材を確保するための採用力がますます重要になっています。しかし、効果的な採用活動を行うための方法が十分に知られていない現実があります。青田氏は自身の講演を通して、300社以上の採用担当者に伝授してきた「採用マーケティングの原理原則」や、成長企業が実践している最新の事例を紹介しながら、企業が人材獲得競争で成功を収めるための具体的なアプローチやインサイトを提供します。

マーケティング思考と採用のトリレンマ

青田氏の講演では、採用担当者に求められるマーケティング思考についても触れられます。彼は、採用活動において考慮すべきトリレンマについても説明し、経営者が理解しておくべき重要な要素として、入社後のミスマッチを減らすための戦略を提示します。これにより、企業は理想的で優秀な人材を迎えることが可能となります。参加者は、今日の人材市場で競争優位を維持するための新たな視点を得る機会を手にするでしょう。

イベントの詳細

『HR Japan Summit 2024』は、人事部門の責任者と人事関連のソリューションを提供する企業が集い、2日間にわたり講演、ディスカッション、ネットワーキングが行われるイベントです。参加者は講演を受け、他の専門家と意見を交わし、ネットワーキングを通じて新たな人脈を築くことができます。このように、サミットは業界における最新情報を得るだけでなく、実践的な知識を深める絶好の機会です。

東京を舞台にしたこのサミットは、企業が人材確保に向けた戦略を見直す重要なきっかけとなるでしょう。青田氏の講演を通じて、採用の極意について学び、自社の採用活動にブレークスルーをもたらすヒントを得てください。イベントに興味をお持ちの方は、公式サイトから詳細と参加申し込みを行なうことができます。