企業の持続可能な成長を支えるリーダー開発研修
リクエスト株式会社が新たに導入した「リーダー開発研修」は、単なる業務改善を超え、企業や社会にとっての本質的な価値を育むことを目指しています。本記事では、この研修プログラムの目的、背景、内容について詳しくご紹介します。
問題意識と研修の目的
近年、多くの企業が短期的な効率化を重視する傾向にあり、その結果、本来の存在意義や社会における役割を見失ってしまう状況が見受けられます。このような背景を受け、リクエスト株式会社が開発したリーダー開発研修は、「問題設定思考®」と「組織行動科学®」を基盤にしており、持続的成長をもたらすリーダーシップを育成することを目的としています。
背景となる理論
本研修は、組織論理学研究センターやXR HRD®研究センターとの連携を通じ、行動科学に基づいた研修内容を提供しています。910社以上のケーススタディをもとに、実際に企業で働く約2,700名の行動データを分析し、短期的な効率追求がもたらすリスクを明らかにしました。特に、短期的な成果を重視するあまり、長期的な競争力を低下させる危険性に着目しています。これらの知見を反映させる形で、研修は組織全体の持続可能な発展を促すことに注力しています。
研修プログラムの具体的な内容
このリーダー開発研修は、次の三つの重要なポイントに基づいています:
1.
視点の拡張
受講者は、目の前の業務だけでなく、その業務が企業や社会全体に与える影響を考える力を養います。これにより、自らの役割が社会にどう寄与しているのかを理解し、価値創造に向けた行動を取れるようになります。
2.
全体最適を重視したリーダーシップの強化
部門の垣根を越え、組織全体の最適化を図る視点を持つことが求められます。事例を通じて、他部門や取引先と協力する際のコミュニケーションスキルや共創力を身につけます。
3.
持続可能な成長を視野に入れた思考の醸成
短期的な成果追求から脱却し、長期的な戦略を立てる力を育てます。リーダーは、社会の変化を見据えた明確なビジョンを持ち、持続可能な社会に向けた貢献を意識できるようになります。
企業へのメリット
この研修を受けることで、企業は以下のようなメリットを享受できます:
- - 競争力の向上:部分最適から脱却し、全体最適の実現による競争力の向上が期待できます。
- - 社員の成長:業務の本質的な意義を理解し、自己の業務が社会に与える影響を認識することが促されます。
研修の実施形式
対象企業は持続可能な競争力を求める企業で、特に現場リーダー候補や若手リーダー向けに設計されています。オンラインまたは対面での実施が可能で、企業のニーズに合わせたカスタマイズも可能です。初めての企業にも適した導入研修からスタートし、必要に応じた評価を行っています。
お問い合わせ
リクエスト株式会社は、企業ごとのニーズに応じた柔軟な研修プログラムを約束します。また、社会全体をより良くするリーダーを育成するために、全力でサポートいたします。興味のある方は、ぜひお問い合せください。公式サイトからも詳しい情報が得られます。
リクエスト株式会社
公式ウェブサイト:
https://requestgroup.jp
本社住所: 東京都新宿区新宿3丁目4番8号京王フレンテ新宿3丁目4F