ブロードマインド、社員の妊活を応援する健康サポートを導入

ブロードマインドが描く社員の未来像

ブロードマインド株式会社は、社員の多様なライフプランを支援するために、「将来の妊活」をテーマにした新たな福利厚生制度を導入しました。この取り組みは「にしたんARTクリニック」との提携を通じて実現したもので、従業員自身およびその家族やパートナーを対象とした健康サポートを提供します。特に注目すべきは、プレコンセプションケアという理念に基づいたこの制度です。

プレコンセプションケアとは、妊娠を希望する女性が自身の健康状態を把握し、将来的な妊娠に向けた準備を行うための取り組みです。この制度の導入により、社員は自らの健康とライフプランに向き合う機会を持つことができます。また、全従業員が利用できる無料のAMH検査（卵巣予備能検査）も提供され、最新の医療情報を基に自分の健康状態を確認できます。全国10院での検査が可能で、休日にも対応しているため、働く社員にとって利便性も高いと言えるでしょう。

福利厚生導入の背景　

ブロードマインドは、「金融の力を解き放つ」という理念のもと、社員のライフプランを重視する企業文化を築いてきました。これまでにも「婚活手当」などの独自の福利厚生を導入し、社員の将来的な選択肢を広げる取り組みを行ってきました。特に、新卒を中心とした社員構成や平均年齢が29.5歳という若い組織では、今後の健康リスクを予測し、早期に対応することが求められています。社員が持つ健康意識を高めることは、企業の成長にもつながるため、予防的な健康管理が重要視されています。

健康サポートの具体的内容

今回導入された「将来の妊活」サポート施策は、以下の2つの主要なサービスが含まれます。
1. 無料AMH検査 – 自身の卵巣の状態を把握し、より良いライフプランを構築する助けになります。最短30分で結果が得られ、院によっては平日22時まで、土日祝日も対応しており、忙しい社員でも気軽に受けることが可能です。

2. 専門カウンセラーによる健康相談 – 性別を問わず、妊活や健康に関する幅広い相談ができます。完全匿名での電話やメールでの相談が可能で、従業員本人だけでなく、家族やパートナーも利用することができます。

健康経営の推進

ブロードマインドは、金融サービスを通じて社会の発展に貢献しつつ、社員一人ひとりが自らの未来を主体的に考える環境を提供することを重視しています。今回の施策を通じて、健康維持や意識向上を図り、社員のフィジカル・ファイナンシャルの両面でのウェルビーイングを推進していきます。

社員の声を大切に

この福利厚生制度の導入に際しては、社員からのフィードバックも大きな要素となっています。多様な選択肢が提供されることで、自身のライフプランに対する意識が高まるだけでなく、社内の人間関係やコミュニケーションも活性化されることが期待されます。

ブロードマインドは、今後もより良い企業文化を築き、社員の健康と発展をともに支えていくことを目指しています。