精神障害者雇用実績の向上に向けた新たな取り組み

株式会社WithYouの取り組みと実績

現在、株式会社WithYouは関西圏において、精神障害者の雇用を促進するさまざまな取り組みを行っています。2024年度には、精神障害者の雇用実績として111名を記録しました。この成果は、同社が2017年から始めた精神疾患を抱える方々の就職および復職支援の努力によって成し遂げられました。

支援の背景 — 進展する精神障害者雇用

厚生労働省が発表した「令和6年障害者雇用状況の集計結果」において、民間企業での障害者雇用数と実雇用率は過去最高の数字をマークしました。具体的には、民間企業では法定雇用率が2.3％から2.5％に引き上げられたものの、法定雇用率を達成した企業の割合は46.0％と、前年比で4.1ポイントの減少となっています。

このような状況は、2018年から義務化された精神障害者の雇用促進に起因していると考えられます。さらに、「令和5年労働災害動向調査」では、うつ病などのメンタルヘルスに関連する労災認定者数が883人となり、これも精神障害者がそれぞれのスキルを生かし、社会で活躍できる環境の拡充が必要であることを示唆しています。

実践的な支援の提供 — 雇用に向けた合理的配慮

WithYouは、就職を控えている方々に対して、精神障害者雇用において重要な合理的配慮についても説明を行っています。この取り組みは、精神障害者が安心して働ける環境を提供するための重要な一環です。

今後の法律改正により、現在の法定雇用率が2026年に2.7％に引き上げられ、障害者雇用義務の対象となる企業規模も変更されることが決まっています。この変化に対応する形で、WithYouは中小企業や地方企業に精神障害者雇用の重要性や具体的な成功事例の共有を進めています。