AIを活用した人事戦略の新時代が到来！カンファレンスのご案内

AIを活用した人事戦略の新時代が到来！

2026年3月19日（木）、オンラインカンファレンス「AI時代のHR戦略」が開催されます。このイベントでは、採用から定着までの人事業務におけるAIの活用法が紹介され、様々な企業の実践事例が共有されます。ポストコロナ時代、多くの企業がコスト削減と業務効率化を求める中、AI技術の導入はますます重要になっています。このカンファレンスは、採用担当者を対象にしたもので、参加費は無料です。

開催の背景

最近、AIやテクノロジーへの期待が人事（HR）領域でも高まっています。しかし、実際には採用から定着までのプロセスにおいて、戦略的にAIを活用できている企業は少数派です。CORNER株式会社の調査によると、生成AIの使用は個人単位での利用が中心となっており、企業全体での組織的な活用が進んでいない現状が明らかになっています。特に「特に体制はない」と回答した企業が過半数を占める中、採用業務の非効率性や優秀人材の流出という問題も浮き彫りになっています。

本カンファレンスでは、こうした人事担当者が日々取り組んでいる課題を解決する方法を探ります。AIを導入することで、採用から定着までの各フェーズでの効率化と効果的な人材育成の実現が可能です。

カンファレンスの内容

このカンファレンスの主なトピックには、以下が含まれます：

- 求人媒体に依存せず、直接採用を増やす方法
- ミスマッチを減らして、早期離職を防ぐ方法
- 入社後のエンゲージメントを高める仕組みづくり
- 管理職の育成負担を軽減し、離職の連鎖を防ぐ方法
- HR領域におけるAI活用の最新トレンド
- 経営視点から見直す人事・採用戦略

カンファレンスは11:00から14:10までの2時間弱で行われ、内容の濃いセッションが予定されています。

参加方法

参加希望者は、事前に申し込みが必要です。無料で参加できるため、早めに登録をすることをお勧めします。
申し込みは、以下のリンクを通じて行えます:
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直接採用ツール「チョク採」について

株式会社これからが提供する「チョク採」は、企業が求める特性を持つ人材に対して直接アプローチできる画期的なツールです。SNSやWebメディアを通じて潜在的な人材に求人情報を届け、自社の採用サイトへ誘導します。特許も取得しており、求人ナビ媒体では出会えない高いカルチャーマッチ度を持つ人材を見つけることが可能です。これにより、採用コストの削減と定着率の向上が期待されます。

詳細はこちらです。