ポーターズ株式会社、ITreview Grid Award での高評価を獲得！

ポーターズ株式会社の栄誉

ポーターズ株式会社（東京証券取引所グロース、証券コード5126、東京都港区、代表西森康二）が提供する人材ビジネスマッチングシステム『PORTERS』が、2025年夏に開催された「ITreview Grid Award」において、最も高い評価である「Leader」賞を人材紹介管理システム部門と人材派遣管理システム部門で受賞しました。この栄誉は、ポーターズが提供するシステムの質の高さとユーザーからの信頼を象徴しています。

これにより、ポーターズは人材紹介管理システム部門において25期連続、人材派遣管理システム部門においても4期連続での受賞を果たしたことになります。この実績は、いかに同社のシステムが業界内で評価されているかを示すものです。

ITreview Grid Award について

「ITreview Grid Award」は、ITreviewに寄せられたユーザーレビューをもとに四半期ごとに行われる表彰制度で、ユーザーから高い支持を受けた商品が選ばれます。2025年6月までの投稿を基にしたレビューを集計し、2025年夏の結果として発表されました。詳細な情報はこちらから確認できます。

ユーザーの声を活かすポーターズの取り組み

また、ポーターズはITreviewに寄せられたユーザーレビューを活用して、業務やシステムにおける課題解決を目指した『PORTERS ホワイトペーパー』を作成しています。これは人材ビジネスにおけるさまざまな業務課題に関して具体的なアプローチを提供するもので、貴社の解決策に貢献できる内容となっています。ホワイトペーパーのダウンロードはこちらから：ホワイトペーパー

『PORTERS』の特長

『PORTERS』は人材ビジネスに特化した数々の機能を備えており、スタートアップからエンタープライズ企業まで、さまざまな規模のビジネスに対応しています。以下にその特長を紹介します。

1. マッチング機能

職業紹介において重要なマッチング機能が充実しており、効率的に候補者を抽出・掘り起こすことが可能です。求人や求職者の情報を一元管理し、進捗や売上、コンサルタントのアクティビティも把握できます。

2. 高いカスタマイズ性

画面構成やメニューは自由にカスタマイズ可能で、各フェーズに応じた項目作成や評価ポイント（KPI指標）の設定が容易に行えます。専門的なシステム開発の知識がなくても、スムーズかつ迅速にシステムを変更できるため、企業ニーズに柔軟に応じることができます。

3. 業務効率化と生産性向上

情報共有の促進により、営業と採用間の連携をスムーズにし、候補者データの一元管理が実現します。手書きやエクセル管理による非効率も解消され、必要な情報は即座に検索可能です。さらに、オートマッチング機能により面談前の仮マッチングも行え、業務の効率化に大きく寄与します。

4. 優れたサポート体制

導入時のサポートから始まり、専属営業がビジネスモデルを理解し、実用的なアドバイスを提供。また、導入後も定期的に状態を確認し、必要に応じて改善提案を行うなど、顧客の成功を第一に考えた支援を行っています。

ポーターズ株式会社は、クラウド型マッチングシステム『PORTERS』を通じて、雇用のアプローチを革新し続けています。詳細については、公式ウェブサイトやSNSでのフォローをぜひご検討ください。関連情報はこちらです。