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株式会社Minato、SalesNow成長企業セレクション2025での受賞

マーケティング支援のプロフェッショナル、株式会社Minatoが「SalesNow成長企業セレクション2025」において、SMB部門で“Double”に選ばれたことが発表されました。この受賞は、全国約540万社の中から成長率が上位10%に入る企業に与えられる特別なバッジであり、Minatoの実績と成長性が証明されました。

自律的な組織づくり

Minatoでは、社員一人ひとりを「Crew」と呼び、全てのメンバーが組織に関与できる体制を整えています。正社員、アルバイト、業務委託など契約形態にかかわらず、すべてのメンバーが参加できる全社会議や経営帳票へのアクセス権を与え、相互のフィードバックを奨励しています。このように、透明性の高い運営方式を通じて、一人一人がリーダーシップを発揮できる環境作りに注力しています。

フレックスタイム制度の導入

Minatoは、柔軟な働き方を推進するために、コアタイムのないフレックスタイム制度を導入しています。これは、Crewが自身の業務やライフスタイルに合わせて勤務時間を設定できる制度で、実際に多くの社員が日常的に利用しています。さらに、オフィスワークとテレワークを組み合わせたハイブリッドワーク環境を提供し、SlackやNotionなどのツールを使ったスムーズなコミュニケーションを実現しています。

学びを奨励する制度

社員の成長を促すために、Minatoでは「学習手当」を毎月支給しています。この手当は資格取得費用や、セミナー参加費、書籍購入に利用可能で、自発的な学びを後押ししています。具体的には、本の要約サービス「flier」や「日本経済新聞電子版」などが利用され、多様な学びの機会を提供しています。

高いエンゲージメントを保持

加えて、アメリカの調査会社ギャラップが開発した「従業員エンゲージメント調査（Q12）」を四半期ごとに実施しており、Minatoでは常にスコア3.8以上を記録しています。この結果は、企業の生産性や従業員の定着率、顧客満足度と高い相関関係にあることが示されています。

代表者のコメント

ミナトの代表取締役CEO、山﨑雄太氏は「この度の受賞は大変嬉しく思います。個々人のライフステージの変化も考慮した環境作りがますます重要であると感じています。今後もCrewが自律的に活躍できる環境を整え、クライアント企業の成長をサポートしていきます」とコメントしています。

新たな仲間募集中

Minatoでは、事業拡大のために新しい仲間を募集しています。求めるポジションはコンサルタント、セールス、バックオフィス責任者であり、自律的に働きながら挑戦を楽しみたい方を歓迎しています。

公式採用ページはこちら にて詳細をご確認ください。

SalesNow成長企業セレクションについて

このセレクションは、2024年1月時点の従業員数に基づいてカテゴリ分けされ、成長率が高い企業をランキング化していくものです。Minatoの成長は、今後さらなるクリエイティビティと価値をもたらすでしょう。

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